Coordenador de Marketing
- Publicação
- 16 de jul. de 2026
- Última verificação
- 11 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Robert Half
Sobre a vaga
A Empresa: Nacional de incorporação imobiliária, na região de São Paulo - SP (Zona Oeste).
Descrição da vaga
Coordenar a execução das estratégias de marketing, garantindo a integração entre as ações online e offline e o alinhamento com os objetivos comerciais da companhia; Planejar e acompanhar campanhas de marketing voltadas para geração de leads, posicionamento de marca, lançamentos imobiliários e ações institucionais; Coordenar fornecedores e parceiros, incluindo agências de publicidade, eventos, criação, mídia e comunicação, assegurando qualidade das entregas, cumprimento de prazos e aderência ao orçamento; Gerenciar a produção de materiais institucionais, campanhas de lançamentos, ativações de marca, eventos e ações promocionais; Acompanhar indicadores de desempenho das campanhas, analisando métricas, resultados e oportunidades de otimização para apoiar a tomada de decisão; Conduzir pesquisas de mercado e apoiar o desenvolvimento de produtos, contribuindo para o posicionamento dos empreendimentos e identificação de oportunidades de mercado; Atuar de forma integrada com as áreas Comercial, Produto e demais stakeholders internos, garantindo alinhamento entre estratégia, execução e resultados; Acompanhar o planejamento e a execução das ações de marketing nos empreendimentos, garantindo a correta implementação da comunicação e da identidade da marca.
Perfil desejado: Ensino Superior completo em Marketing, Administração, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Relações Públicas ou áreas correlatas; Experiência consolidada em marketing, preferencialmente no segmento imobiliário, construção civil ou em agências atendendo clientes desse mercado; Vivência na gestão de campanhas de marketing, geração de leads, lançamentos de produtos e ações de branding; Experiência na gestão de fornecedores, agências de publicidade, comunicação e eventos; Conhecimento em marketing digital, CRM, automação de marketing, métricas de performance e geração de leads; Experiência no acompanhamento de KPIs, orçamento e gestão de projetos de marketing.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Robert Half