Bank of China Brasil
Coordenador de Relatórios
- Publicação
- 13 de set. de 2026
- Última verificação
- 13 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Financeiro busca profissional Coordenador de Relatórios em São Paulo (Av. Paulista, São Paulo - SP). Para nós do BOC Brasil, diversidade, inclusão e igualdade é sinônimo de respeito. O interesse por este tema nos leva a estabelecer uma visão de futuro cada dia mais igualitário, pois entendemos que ideias como estas nos permite ultrapassar fronteiras, formando um mix cultural de respeito e valorização ao próximo.
Responsabilidades
Preparar, revisar e acompanhar demonstrações financeiras e relatórios contábeis. Realizar e revisar reconciliações contábeis, garantindo a qualidade e precisão das informações financeiras. Assegurar a correta aplicação das normas GAAP e IFRS nos processos de reporte financeiro. Acompanhar e apoiar os processos de fechamento contábil e financial reporting. Atender às demandas de auditoria interna, auditoria externa e órgãos reguladores. Garantir a conformidade dos processos contábeis com a legislação aplicáveis.
Contribuir para o aprimoramento da eficiência, qualidade e precisão do Annual Report, atuando na melhoria dos processos de reporte financeiro e no fortalecimento da comunicação, garantindo clareza, consistência e qualidade das informações apresentadas.
Requisitos
Ensino superior em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas correlatas. Experiência sólida na área de Contabilidade e/ou relatórios financeiros. Experiência com preparação e revisão de demonstrações financeiras e reconciliações contábeis. Experiência no relacionamento e atendimento a auditoria externas. Experiência em instituições financeiras ou empresas de auditoria de primeira linha será considerado um diferencial.
Remuneracao e beneficios: Salario: Salário compatível com o mercado - Plano de saúde e telemedicina. - Plano odontológico. - Ambulatório médico. - Vale alimentação e refeição. - Vale transporte. - Seguro de vida + auxílio funeral. Informacoes adicionais: Contrato: 100% Presencial Modelo: Presencial
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol