Coordenador de Suporte de Vendas
- Publicação
- 2 de set. de 2026
- Última verificação
- 20 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Robert Half
Sobre a vaga
A Empresa: Entretenimento, na região do Rio de Janeiro - RJ.
Descrição da vaga
Gerenciar o ciclo completo de contratos, incluindo elaboração, revisão, controle de prazos, assinaturas, vigências e aditivos; Atuar em interface com o time jurídico para validações e ajustes contratuais; Controlar invoices, pagamentos, recebimentos e cobranças; Acompanhar o fluxo financeiro dos contratos e interagir com áreas financeiras de clientes e fornecedores; Organizar, padronizar e controlar processos comerciais, informações e documentação; Monitorar obrigações contratuais e garantir conformidade operacional; Controlar conteúdos licenciados, territórios, vigências e termos comerciais dos contratos; Organizar informações relacionadas à distribuição e exploração de conteúdo; Apoiar a área comercial com dados, relatórios e análises de performance e receita; Dar suporte à diretoria com informações para tomada de decisão; Gerenciar contratos com fornecedores, plataformas da área, custos e renovações; Regime: híbrido 3x presencial.
Perfil desejado: Ensino superior completo; Experiência com gestão de contratos, rotinas financeiras operacionais e processos comerciais; Perfil altamente organizado, estruturado e orientado a controle; Forte atenção aos detalhes e capacidade de acompanhar múltiplas frentes; Vivência com interfaces entre jurídico, financeiro e comercial; Capacidade analítica para organizar dados, acompanhar indicadores e gerar insights; Maturidade para trazer governança, previsibilidade e maior estrutura para a operação; Senso crítico, responsabilidade e confiabilidade; Experiência em contratos + financeiro operacional + operação comercial; Experiência em ambientes com processos estruturados e forte necessidade de controle; Experiência em rotinas multifuncionais com interação entre diferentes áreas; Experiência com contratos internacionais; Conhecimento em distribuição de conteúdo, mídia ou entretenimento; Vivência em empresas de mídia, entretenimento, telecom ou operações comerciais estruturadas (Sales Ops);
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Robert Half