Racional Engenharia
Coordenador Jurídico
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-386920@vagas.abler.in Nível: Coordenador Cursos de: Direito Empresarial,Direito Societário Escolaridade: Pós graduação - Direito Empresarial,Direito Societário - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda à Sexta
Benefícios
🍔 Vale Refeição, 🚍 Vale transporte ou ⛽ Auxílio combustível, 🩺 Assistência Médica, 🦷 Assistência Odontológica, 🤍 Seguro de Vida Responsabilidades da posição: A Racional é uma das maiores e mais sólidas empresas de engenharia e construção do Brasil. Com mais de cinco décadas de atuação, somos líderes no desenvolvimento de edificações para clientes do setor privado, em diversos mercados. Nosso propósito é 'Fazer o complexo parecer simples', e nossa visão é ser a marca de maior confiabilidade no mercado.
Valorizamos um ambiente saudável, diverso e colaborativo, que gera oportunidades de crescimento e transforma as diferentes experiências e talentos em entregas de alto nível. Se você busca grandes desafios e se identifica com nossa cultura de alta performance, venha fazer parte do time Racional! Estamos em busca de Coordenador Jurídico para atuar São Paulo - S. P Requisitos obrigatórios para a posição: Coordenar a elaboração, revisão e negociação de contratos com clientes, fornecedores e parceiros.
Analisar riscos jurídicos e propor alternativas para mitigá-los. Garantir a conformidade dos contratos com a legislação e as políticas internas. Acompanhar prazos, renovações, reajustes, rescisões e demais obrigações contratuais. Apoiar as áreas de negócio na interpretação e aplicação das cláusulas contratuais. Coordenar advogados e/ou analistas jurídicos. Padronizar minutas, cláusulas e procedimentos jurídicos. Negociar cláusulas estratégicas com partes internas e externas.
Interagir com áreas como Suprimentos, Comercial, Financeiro, Compliance e Operações. Elaborar relatórios e indicadores.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler