Coordenador Jurídico
- Publicação
- 4 de set. de 2026
- Última verificação
- 9 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Robert Half
Sobre a vaga
A Empresa: Indústria, na Zona Oeste - Rio de Janeiro.
Descrição da vaga
Atuar de forma consultiva e contenciosa, em conjunto com escritórios externos, conduzindo a estratégia jurídica e acompanhando processos. Elaborar, revisar e negociar instrumentos jurídicos, incluindo contratos, minutas, NDAs, acordos societários, aditivos e demais documentos relacionados às operações da empresa. Prestar suporte jurídico às áreas de negócio, especialmente ao RH em temas trabalhistas, orientando sobre riscos, legislação aplicável e melhores práticas.
Integrar o Conselho de Ética da empresa, apoiando a apuração de denúncias e questões relacionadas a Compliance e LGPD, trazendo a visão jurídica para os casos em andamento. Apoiar os processos de contratação e gestão de fornecedores, analisando riscos jurídicos, performance contratual, inadimplência de clientes, renegociações e demais questões estratégicas relacionadas aos contratos.
Atuar em parceria com a área de Governança Corporativa em temas societários, especialmente aqueles envolvendo sócios brasileiros e americanos, sendo importante familiaridade com esse ambiente. Assessorar a área Financeira em temas relacionados à Reforma Tributária, contribuindo com análises jurídicas e visão tributária para apoiar iniciativas de recuperação de créditos e demais discussões fiscais.
Trabalhar em estreita parceria com a área Comercial, apoiando negociações estratégicas, contratos de vendas, licitações, contratos de longo prazo, aditivos, adendos e questões relacionadas ao comércio exterior, especialmente importação. Elaborar e acompanhar matrizes de riscos jurídicos, apoiando a mitigação de riscos e a tomada de decisões da companhia; Híbrido.
Perfil desejado: Graduação completa em Direito e OAB ativa; Inglês avançado; Vivência em elaboração, negociação e gestão de contratos de bens e serviços de alta complexidade; Conhecimento generalista em Direito Contratual, Empresarial, Societário, Tributário e Trabalhista; Experiência em processos de compras, negociações e gestão de fornecedores; Conhecimento em processos de licitações e importação/exportação; Experiência em empresas com atuação industrial, energia e óleo e gás; Vivência com contratos nacionais e internacionais; Experiência com sistemas de gestão contratual, SLAs e LGPD; Buscamos um profissional com sólida base técnica, visão de negócios e perfil negociador.
É fundamental possuir capacidade analítica, habilidade para atuar com diferentes stakeholders, excelente organização, senso de prioridade, autonomia, ética, discrição e boa comunicação. Espera-se uma postura colaborativa, capaz de defender os interesses da companhia e contribuir para a evolução dos processos e da governança da área.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Robert Half