Coordenador PMO
- Publicação
- 16 de jul. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Robert Half
Sobre a vaga
A Empresa: Do segmento multinacional varejo em São Paulo - SP.
Descrição da vaga
Atuar na gestão e governança do Programa de Transformação, garantindo acompanhamento das iniciativas, evolução dos planos de trabalho, organização das atividades e alinhamento entre as áreas envolvidas; A posição terá atuação como PMO Corporativo e de Negócios, sendo responsável pela integração das frentes de transformação, apoio à estruturação da governança do programa e suporte à tomada de decisão.
O profissional atuará em um ambiente multidisciplinar, conectando áreas como Finanças, Controladoria, Contabilidade, Fiscal, Tecnologia, CSC e demais áreas impactadas pelo programa; Reforma Tributária; Internalização da Controladoria; Organização e evolução do calendário contábil; Projetos relacionados a sistemas e transformação (SAP S/4HANA, TaxOne, integrações e evolução de processos corporativos); Outras iniciativas estratégicas e projetos de melhoria contínua; PMO Corporativo do Programa de Transformação; Atuar na governança do Programa de Transformação, garantindo acompanhamento das frentes de trabalho, organização das agendas, evolução das iniciativas e alinhamento entre stakeholders; Coordenar cronogramas, acompanhar planos de ação, apoiar a priorização de demandas e gerenciar dependências, riscos e impactos entre as diferentes frentes do programa; Identificar riscos, impactos e pontos de atenção, garantindo visibilidade dos temas críticos do projeto; Atuar como elo entre áreas de negócio, backoffice e tecnologia, garantindo integração entre processos, sistemas e mudanças organizacionais; Apoiar o desenho e evolução de processos atuais e futuros (as is - to be), contribuindo para a implementação das mudanças necessárias; Garantir o alinhamento entre áreas internas e parceiros envolvidos no programa, acompanhando responsabilidades, entregas e prazos; Estruturar e acompanhar fóruns de governança, indicadores, reports executivos e planos de ação; Elaborar materiais executivos com visão de progresso, riscos, pendências, decisões necessárias e próximos passos; Contribuir para a implementação de boas práticas de gestão de projetos e governança corporativa; Atuar de forma consultiva junto às áreas, apoiando a organização, priorização e evolução das iniciativas; Conduzir reuniões de acompanhamento com diferentes níveis da organização, garantindo clareza sobre status, decisões e próximos passos; Modelo de trabalho hibrido.
Perfil desejado: Superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.
Experiência como PMO em projetos complexos, multidisciplinares ou programas de transformação; Vivência em governança, gestão de cronogramas, riscos, indicadores e planos de ação; Experiência na condução de alinhamentos com áreas de negócio, Tecnologia e stakeholders; Experiência em transformação de processos, integração Negócio + TI e cenários AS IS / TO BE; Conhecimento em processos de Finanças, Controladoria, Contabilidade ou Fiscal, além de experiência com materiais gerenciais e fóruns de acompanhamento; Aberto a diferentes segmentos; Experiência em varejo; Inglês intermediário e Espanhol; Experiência com sistemas corporativos/ERPs; Profissional resiliente, adaptável, estruturado e organizado, com capacidade de atuar com autonomia em ambientes de transformação e múltiplas prioridades; Boa comunicação, influência e habilidade de relacionamento com diferentes stakeholders, incluindo áreas de negócio e liderança executiva; Perfil analítico, colaborativo e orientado à resolução de problemas, com capacidade de conectar estratégia, execução e resultados.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Robert Half