Desenvolvedor(a) Android Sênior

in Nível: Especialista Cursos de: ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS Escolaridade: Graduação - ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS - Cursando Tipo de contrato: Cooperados Jornada de trabalho: Presencial - região da Berrini/Brooklin - SP Responsabilidades da posição: Somos uma empresa consolidada no desenvolvimento de soluções de tecnologia para gestão de mobilidade corporativa (MDM/UEM), com produtos que atendem grandes clientes e operam em escala.

Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Android Sênior para fortalecer nosso time de engenharia e atuar no desenvolvimento de soluções voltadas à gestão e proteção de dispositivos corporativos.

Responsabilidades

Desenvolver e evoluir aplicativos Android nativos utilizando Kotlin e Java; Implementar integrações com APIs REST e fluxos de negócio complexos junto ao backend; Trabalhar com políticas de dispositivos, enrollment, modos gerenciados, serviços em background e notificações push; Atuar na otimização do consumo de bateria, estabilidade e performance das aplicações; Garantir aderência às políticas de publicação da Google Play; Participar de refinamentos, plannings e code reviews; Contribuir com decisões de arquitetura desde a concepção das funcionalidades; Acompanhar a qualidade das entregas em produção e o desempenho dos aplicativos em dispositivos reais.

Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência sólida em desenvolvimento Android nativo; Domínio de Kotlin e Java; Experiência com consumo e integração de APIs REST; Conhecimento de arquiteturas como MVVM e Clean Architecture; Vivência com injeção de dependência e testes unitários; Familiaridade com Git, CI/CD e metodologias ágeis; Experiência com Jira ou Azure DevOps; Capacidade de diagnosticar problemas em dispositivos reais utilizando ADB, logs e ferramentas de profiling; Perfil autônomo, analítico e com boa comunicação escrita.

Modelo de contratação é Cooperado. ⁠Bonificação anual de até 2 salários. ⁠Plano de saúde Unimed pago 100% pela empresa - coparticipação descontado é pelo colaborador ⁠15 dias de descanso remunerado.