Desenvolvedor(a) Rust Sênior

in Nível: Especialista Cursos de: ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS Escolaridade: Graduação - ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS - Cursando Tipo de contrato: Cooperados Jornada de trabalho: Presencial SP Responsabilidades da posição: Somos uma empresa consolidada no desenvolvimento de soluções de tecnologia para gestão de mobilidade corporativa (MDM/UEM), com produtos que atendem grandes clientes e operam em escala.

Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Rust Sênior para fortalecer nosso time de engenharia, contribuindo para a construção e evolução de soluções de alta performance, segurança e disponibilidade. Desenvolver e evoluir aplicações e serviços utilizando Rust + conhecimento e uso de IA no dia a dia. Construir soluções escaláveis, seguras e de alta performance. Atuar na arquitetura, implementação e manutenção de sistemas. Desenvolver e integrar APIs e serviços. Investigar falhas, gargalos de desempenho e problemas em produção.

Criar testes automatizados e apoiar a qualidade das entregas. Realizar revisão de código e contribuir para a definição de boas práticas. Trabalhar em conjunto com os times de Produto, Arquitetura, Infraestrutura e Qualidade. Participar das decisões técnicas e da evolução da arquitetura dos produtos. Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência sólida com desenvolvimento de software em nível sênior. Experiência prática com Rust em projetos profissionais. Conhecimento de programação concorrente e assíncrona.

Experiência com desenvolvimento e integração de APIs REST. Conhecimento de arquitetura de software, padrões de projeto e boas práticas de desenvolvimento. Experiência com bancos de dados relacionais e/ou não relacionais. Conhecimento de Git, testes automatizados e processos de integração contínua. Experiência com análise de performance, observabilidade e resolução de problemas complexos. Disponibilidade para atuação 100% presencial em São Paulo. Modelo de contratação é Cooperado.

⁠Bonificação anual de até 2 salários. ⁠Plano de saúde Unimed pago 100% pela empresa - coparticipação descontado é pelo colaborador ⁠15 dias de descanso remunerado.