Desenvolvedor Java - Sênior/Especialista
- Publicação
- 10 de set. de 2026
- Última verificação
- 13 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
A FCamara está em busca de um Pessoa Desenvolvedora Java - Sênior/Especialista
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e implantar sistemas complexos informatizados dimensionando requisitos e funcionalidade do sistema. Local São Paulo - SP Híbrido
Responsabilidades
Desenvolver e implantar sistemas complexos informatizados dimensionando requisitos e funcionalidade do sistema.
Fazer o fechamento de versão do software e deixá-lo pronto para implantação Desenvolver funcionalidades / unidades de código nos sistemas Criar e manter testes unitários no código desenvolvidos Realizar manutenção do software Assumir a responsabilidade sobre o funcionamento do sistema Participar das reuniões das metodologias Sanar dúvidas do funcionamento do sistema Garantir que o produto desenvolvido esteja de acordo com as especificações definidas pelo cliente e empresa.
Revisar código e sugerir mudanças para outros desenvolvedores.
Requisitos
Certificação AWS – linguagem Java, Kafka spring boot, banco de dados relacional e não relaciona Formação superior completa em Engenharia/Ciência da Computação, Análise de Sistemas ou similar; Experiência mínima de 2 anos como Desenvolvedor ou equivalente JavaEE - Spring - Micro Serviços - WebServices RESTfull e SOAP - Teste unitário Experiência em automatização de testes. Ex: Selenium e Cucumber ReactJS - Linux - Experiência com desenvolvimento de software para o mercado financeiro.
Ter atuado com Scrum e Kanban Diferenciais Vivência com DevOps - Computação em Nuvem (AWS, AZURE) - Kubernetes - Node JS - ReactJs Carga horária Híbrido Processo seletivo Cadastro Entrevista R&S Entrevista Técnica Entrevista Cliente Carta Proposta Contratação Sobre A Empresa: Sobre a FCamara: A FCamara está em busca de um Desenvolvedor Java - Sênior/Especialista para se juntar ao time de desenvolvimento. Soft Skills Boa capacidade de comunicação e bom relacionamento interpessoal. Trabalho em equipe
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil