TECHSOLUTION
Desenvolvimento de Produto
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-388131@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Engenharia Mecanica Escolaridade: Graduação - Engenharia Mecanica - Indiferente Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horário Administrativo de segunda a sexta feira das 8h as 17h. Disponibilidade para viajar a trabalho Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Buscamos um Engenheiro de Produto que seja apaixonado por transformar ideias em soluções que impactam milhões de usuários. Você atuará no ciclo completo de desenvolvimento de produtos, desde a concepção e validação de hipóteses até a entrega de funcionalidades que geram valor real para o negócio.
Responsabilidades
Definir e priorizar o roadmap do produto em colaboração com as áreas de engenharia, design e marketing. Conduzir pesquisas de usuário, testes de usabilidade e análises de dados para validar hipóteses e medir impacto. Elaborar histórias de usuário, critérios de aceitação e trabalhar de perto com equipes ágeis para garantir entregas de alta qualidade. Monitorar métricas de produto (retenção, NPS, churn) e propor melhorias contínuas. Comunicar resultados e insights para stakeholders internos e externos.
Requisitos obrigatórios para a posição: Formação em Engenharia, Design, Administração ou áreas correlatas Conhecimento sólido de ciclo de vida de produto – concepção, validação, lançamento e otimização Experiência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean Startup) Habilidade de traduzir dados e feedbacks de usuários em requisitos de produto Boa comunicação escrita e verbal Entregas e resultados esperados para a posição: Aumento de 20% na taxa de conversão de usuários ativos por meio de otimizações de produto Redução de 15% no churn mensal após ajustes de experiência do usuário Entrega de 3 novos recursos que geram 10% de crescimento de receita anual Melhoria na satisfação do cliente (NPS) em 12 pontos
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler