Curio (Estúdio Digital da Ascendum)
Designer Ux Ui - Remoto
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Empresa busca profissional Designer Ux Ui - Remoto em Joinville.
Responsabilidades
Mentor outros Designers de UI. Criar e definir uma direção visual para a implementação. Desenvolver e manter sistemas de design e guia de estilo. Defender o design centrado no usuário com o cliente. Contribuir para a visão estratégica da experiência do usuário. Liderar revisões de design e fornecer feedback construtivo. Trabalhar em projetos mais complexos e estratégicos. Frequentemente envolvido no planejamento e escopo de projetos. Ter uma compreensão profunda de conceitos avançados de Figma.
Comunicar-se com o cliente para resolver problemas e esclarecer dúvidas. Apresentar conceitos de design para clientes e partes interessadas. Criar designs centrados no usuário, entendendo requisitos de negócios, necessidades dos usuários e feedback. Produzir fluxos de usuários, wireframes, protótipos, maquetes de interface do usuário e especificações para desenvolvedores. Conduzir pesquisas com usuários e avaliar feedback.
Colaborar com equipes multifuncionais para garantir que os designs sejam viáveis e atendam aos objetivos/prazos do projeto. Explicar a metodologia de design utilizada no design de UI. Aplicar feedback direcionado de clientes e/ou membros seniores da equipe. Criar componentes no Figma e adicioná-los a um sistema de design existente. Garantir que os designs sejam acessíveis e atendam aos padrões de usabilidade. Manter a consistência do design em todas as plataformas.
Requisitos
Experiência em Figma. Conhecimento das Diretrizes de Interface Humana da Apple. Familiaridade com o Material Design do Google. Compreensão das melhores práticas de design para web. Conhecimento sobre acessibilidade WCAG. Habilidade em apresentação de design. Comunicação com clientes. Informacoes adicionais: Contrato: Contratação como PJ (1099) Modelo: Remota
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol