Elgin S/A
DESIGNER DIGITAL
- Publicação
- 1 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Trampos
Sobre a vaga
Descrição da vaga
Principais
atividades
- Criar campanhas e peças digitais de acordo com a estratégia definida; - Desdobrar formatos necessários para veiculação (banners, posts, stories, WhatsApp, campanhas de display, e-mail marketing etc.); - Analisar e garantir a correta apresentação visual em todos os canais digitais; - Participar ativamente no processo de branding e presença digital da marca; - Encontrar maneiras criativas para promover a melhor experiência do usuário.
Requisitos
Superior completo. Perfil criativo, comunicativo e organizado. Estar atualizado(a) sobre as novidades e ferramentas ligadas à IA. Familiaridade com especificação técnica para criação de peças da rede de display do Google e mídia programática. Conhecimento em ferramentas de edição de vídeo e motion. Experiência comprovada em criação e desdobramento de formatos digitais. Imprescindível ter conhecimento na aplicação de ferramentas de IA durante o processo criativo, otimização de fluxos e geração de materiais visuais.
Domínio das ferramentas do pacote Adobe, principalmente Photoshop e Figma. Interessado na exploração de jornada do consumidor e experiência do usuário.
Benefícios
Vale-refeição, flexibilidade para suas refeições do dia a dia, com mais praticidade e qualidade Assistência médica completa para você e seus dependentes, mais tranquilidade para focar no que realmente importa: sua saúde e a da sua família Assistência odontológica (opcional) pois cuidar do seu sorriso também faz parte do nosso compromisso com o seu bem-estar TotalPass, incentivo à qualidade de vida com acesso a academias e diversas atividades físicas Descontos exclusivos em produtos Elgin, tecnologia, inovação e conforto com condições especiais para você Seguro de vida, proteção e segurança para você e quem você ama Outras informações: Por que trabalhar na Elgin?
Aqui, cuidamos de você em todas as etapas da sua jornada — dentro e fora do trabalho.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Trampos