Diretor de Tecnologia
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Empresa busca profissional Diretor de Tecnologia em São Paulo (São Paulo (cidade)).
Responsabilidades
Liderar e estruturar a estratégia de Governança, Risco e Conformidade (GRC) da empresa. Garantir que as operações fiscais e contábeis sejam realizadas com integridade, transparência e conformidade. Definir, implementar e liderar a estratégia corporativa de GRC, alinhada ao planejamento estratégico da organização. Assegurar a conformidade regulatória, legal e contratual das operações, com foco nas áreas fiscal e contábil.
Mapear, avaliar e mitigar riscos operacionais, regulatórios e fiscais, garantindo a integridade de processos críticos. Garantir a independência e autonomia das funções de governança, risco e conformidade, com acesso direto à alta administração e órgãos de governança.
Requisitos
- Graduação em Contabilidade, Direito, Administração de Empresas, Economia ou áreas relacionadas. - Pós-graduação ou MBA em áreas como Conformidade, Governança Corporativa, Auditoria ou Gestão de Risco. Experiência sólida em cargos de liderança dentro de Governança, Risco e Conformidade (GRC). Experiência em implementar ou evoluir programas de conformidade, controles internos e gestão de riscos. Experiência em interagir com auditores internos e externos, bem como com órgãos reguladores. Conhecimento aprofundado de metodologias de mercado global, como COSO (Gestão de Risco Empresarial) e normas ISO 31000 e ISO 37301. Experiência com gestão de riscos corporativos e controles internos. Compreensão sólida da legislação trabalhista, fiscal e antitruste, bem como das leis de proteção de dados (como LGPD e GDPR) e leis anticorrupção. Familiaridade com frameworks de tecnologia (COBIT e ITIL) e normas de segurança (ISO 27001). Capacidade de usar ferramentas de BI (Business Intelligence) e plataformas de GRC para monitorar indicadores de risco em tempo real. Informacoes adicionais: Modelo: Presencial
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol