Diretor de Unidades Educacionais

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-386426@vagas.abler.in Nível: Gerente Cursos de: Administração,Contabilidade,Pedagogia Escolaridade: Pós graduação - Administração,Contabilidade,Pedagogia - Indiferente Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta - Horário ComercialNecessário disponibilidade de horário e para viagens Responsabilidades da posição:

Requisitos

• Ensino superior completo; pós-graduação será considerada diferencial. • Experiência comprovada como Gerente e/ou Diretor no segmento de Educação; • Vivência em gestão de múltiplas unidades simultaneamente ou em estruturas de Serviços Compartilhados (CSC); • Experiência em gestão de pessoas e processos; • Vivência com operações administrativas e interface com áreas como Financeiro, Contabilidade, DP, Compras, TI, Jurídico e SESMT; • Experiência em acompanhamento de indicadores, processos e resultados; • Capacidade de atuar como elo entre unidades operacionais e estrutura corporativa; Principais

Responsabilidades

• Gerenciar e acompanhar as operações administrativas da Matriz e das unidades educacionais; • Atuar como principal elo entre a Matriz e as unidades, garantindo alinhamento, acompanhamento e execução das demandas; • Coordenar e desenvolver a equipe de gestores responsáveis pelas áreas de suporte; • Acompanhar processos de Financeiro, Contabilidade, DP, Compras, TI, Jurídico e SESMT, em interface com as respectivas áreas; • Apoiar as unidades na resolução de demandas administrativas e operacionais; • Acompanhar indicadores, processos, prazos e resultados das unidades; • Identificar oportunidades de melhoria, padronização e ganho de eficiência; • Fortalecer a integração entre as unidades e a estrutura corporativa; • Apoiar a Diretoria na implementação de projetos, processos e melhorias organizacionais; • Atuar na profissionalização, organização e evolução dos processos de gestão das unidades. Perfil comportamental • Excelente capacidade de relacionamento interpessoal; • Flexibilidade e facilidade de adaptação a diferentes públicos e contextos; • Tolerância e respeito à diversidade cultural e religiosa; • Forte capacidade de gestão de pessoas e processos; • Senso de urgência e capacidade de priorização; • Comunicação clara, equilibrada e assertiva; • Perfil colaborativo e conciliador; • Maturidade para atuar em ambientes com diferentes níveis de liderança; • Visão sistêmica e orientação para resultados; • Capacidade de transitar entre o estratégico e o operacional. Requisitos obrigatórios para a posição:.