Editor de Vídeo e gráfico
- Publicação
- 11 de set. de 2026
- Última verificação
- 11 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-312379@vagas.abler.in Nível: Assistente Cursos de: marketing,publicidade e propaganda,comunicação Escolaridade: Graduação - comunicação,marketing,publicidade e propaganda - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta Horário Comercial
Benefícios
Vale transporte, Plano de saúde, Vale Alimentação ou Refeição Responsabilidades da posição: Concepção e Roteirização: Colaborar com a CEO e a equipe de marketing na criação de ideias e roteiros para vídeos que abordem temas relevantes para o público. Planejamento e Logística: Organizar e planejar as gravações, definindo cronogramas, locações se necessário), equipamentos e demais recursos necessários.
Gravação Interna: Realizar gravações do dia a dia da CEO (bastidores, insights, treinamentos) em ambiente de escritório ou outros locais internos. Gravação Externa: Cobrir eventos, depoimentos e outras gravações externas, garantindo a qualidade técnica e a captação de momentos relevantes. Operação de Equipamentos: Manusear câmeras, microfones, iluminação e outros equipamentos de produção audiovisual com expertise.
Edição e Finalização: Realizar a edição de vídeos, incluindo corte, montagem, inserção de legendas, trilha sonora, vinhetas, efeitos visuais e outros elementos para garantir um produto final profissional e engajador. ). Acompanhamento de Tendências: Manter-se atualizado sobre as tendências de produção de vídeo e as melhores práticas para cada plataforma. ). Domínio de softwares de edição de vídeo (ex: Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, DaVinci Resolve).
Conhecimento em técnicas de gravação (enquadramento, iluminação, áudio). Familiaridade com os formatos e as especificações de cada plataforma de vídeo. Criatividade, senso estético e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Boa comunicação e organização. Flexibilidade para realizar gravações internas e externas.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler