Encarregado Administrativo e Departamento Pessoal

A Empresa: Segmento da Construção Civil, na região de João Monlevade - MG.

Descrição da vaga

Consolidação da Folha e Processos de DP: (i) Garantir o cumprimento de todas as rotinas admissões, desligamentos, férias, contratos de experiência, afastamentos e gestão de benefícios. (ii) apuração, auditoria e fechamento do controle de ponto (banco de horas, horas extras, faltas, atestados), conferir envio e validação junto à contabilidade externa.

(iii) acompanhar e auditar o cálculo da folha processada pela contabilidade com acurácia dos dados; Conformidade, Documentação e Suporte Jurídico: (i) garantir a conformidade da documentação trabalhista de colaboradores, atender exigências de auditorias internas, fiscais e dos clientes. (ii) pareceres técnicos de legislação trabalhista para apoio ao jurídico interno.

(iii) acompanhar processos admissionais e demissionais críticos, assegurar o cumprimento dos prazos e normativas da CLT; Gestão de Pessoas & Orientação de Obras: (i) liderar diretamente a equipe administrativa de DP da Sede e orientar tecnicamente a equipe administrativa descentralizada nas obras (indiretos). (ii) cobrar prazos, padronizar rotinas e garantir que as informações administrativas de campo cheguem à sede com qualidade e no prazo.

Perfil desejado: Ensino Superior ou Técnico em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas; Sólida atuação em rotinas completas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista; Experiência prévia em empresas de Construção Civil, Engenharia, Montagem Industrial ou prestação de serviços com grande volume de mão de obra descentralizada em obras; Domínio do Pacote Office (especialmente Excel) e conhecimento no sistema Senior (DP/Ponto); Disponibilidade para eventuais deslocamentos ou visitas às obras; Hands-on e Proatividade: Disposição para 'colocar a mão na massa', resolver pendências diárias; Perfil Analítico e Metódico: rigor e precisão ao conferir documentos, cálculos trabalhistas e prazos legais; Comunicação Assertiva e Relacionamento Interpessoal: Facilidade para transitar entre a equipe operacional, contabilidade e gestão/diretoria com empatia e firmeza; Energia Alta e Resiliência: Agilidade, visão de urgência e capacidade para lidar com demandas dinâmicas sem perder a qualidade e a organização.