Encarregado de Manutenção
- Publicação
- 19 de set. de 2026
- Última verificação
- 19 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-391435@vagas.abler.in Nível: Supervisor Cursos de: Engenharia (Mecânica Elétrica ou Mecatrônica) Escolaridade: Graduação - Engenharia (Mecânica Elétrica ou Mecatrônica) - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Das 07h30 às 17h30 de segunda à sexta-feira
Benefícios
Vale transporte, Refeição no local, Seguro de vida, Previdência privada, Plano de saúde, Assistência odontológica, PLR, Vale alimentação de R$ 392,00 Responsabilidades da posição: Liderar, orientar e desenvolver a equipe de manutenção; Planejar e distribuir as atividades de manutenção, garantindo o cumprimento dos prazos e prioridades; Realizar a gestão das demandas de manutenção, avaliando criticidade, impacto produtivo e recursos necessários; Acompanhar indicadores de manutenção (MTBF, MTTR, disponibilidade de equipamentos, custos e eficiência da manutenção); Elaborar junto à gerência, planos de ação para redução de paradas e melhoria da confiabilidade dos equipamentos; Garantir a execução dos planos de manutenção preventiva e corretiva; Prestar suporte junto aos técnicos na identificação de falhas em equipamentos industriais; Contribuir para melhorias nos processos, redução de custos e aumento da disponibilidade operacional; Realizar cotações para aquisição de peças de reposição.
Requisitos obrigatórios para a posição: Preferencialmente formação em Engenharia (Mecânica, Elétrica ou Mecatrônica); Experiência com liderança e gestão de equipes de manutenção; Conhecimento em máquinas de usinagem e equipamentos industriais; Conhecimento em planejamento e controle de manutenção; Experiência com gestão e análise de indicadores de manutenção; Capacidade de organizar, priorizar e direcionar atividades conforme criticidade; Perfil analítico, senso de urgência, boa comunicação e habilidade para tomada de decisão.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler