Engenheiro de Processos
- Publicação
- 12 de ago. de 2026
- Última verificação
- 1 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Robert Half
Sobre a vaga
A Empresa: Gestão de Resíduos, na região de São Paulo/SP.
Descrição da vaga
Atuar no desenvolvimento técnico de projetos industriais envolvendo processos de tratamento e purificação de gases, desde os estudos preliminares até o projeto conceitual e básico; Avaliar oportunidades de projetos, analisando dados de processo e definindo alternativas tecnológicas, equipamentos e soluções aplicáveis; Apoiar estudos de viabilidade técnico-econômica, contribuindo para estimativas de CAPEX e OPEX a partir da definição de equipamentos e premissas técnicas; Definir tecnologias e processos de tratamento de gases, incluindo etapas de remoção de contaminantes, separação e desidratação; Interagir com fornecedores e com a área de Suprimentos para levantamento de soluções técnicas, equipamentos, propostas e informações necessárias ao desenvolvimento dos projetos; Elaborar e revisar documentação técnica de processos, incluindo RFQs, BFDs, PFDs, P&IDs e memoriais descritivos; Mapear premissas e riscos técnicos dos projetos, apoiando análises multidisciplinares e tomadas de decisão; Acompanhar tecnicamente a evolução dos projetos nas etapas posteriores de engenharia, garantindo aderência às premissas e definições estabelecidas nas fases iniciais; Modelo: Híbrido 4x1 (4x presenciais).
Perfil desejado: Ensino superior completo em Engenharia Química; Experiência com projetos de engenharia envolvendo processos de tratamento, processamento ou purificação de gases.
Vivência em projetos nos segmentos de óleo e gás, indústria química, gases industriais, sucroenergético ou áreas correlatas; Conhecimento em desenvolvimento de projetos industriais, estudos de viabilidade e estimativas de CAPEX e OPEX; Conhecimento em AutoCAD; Excel intermediário/avançado e domínio do Pacote Office; Inglês avançado para participação em reuniões e interação com fornecedores internacionais; Disponibilidade para viagens esporádicas.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Robert Half