Especialista de Projetos (L5)
- Publicação
- 8 de jul. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Robert Half
Sobre a vaga
A Empresa: Multinacional de tecnologia varejo e operações ecommerce.
Descrição da vaga
Conduzir projetos de evolução da operação de transportes e logística, envolvendo melhorias operacionais, processos, sistemas e iniciativas estratégicas; Planejar e executar projetos de diferentes níveis de complexidade, garantindo acompanhamento de prazos, custos, qualidade e gestão de riscos; Atuar na interface entre áreas como Transporte, Operações, Tecnologia e demais stakeholders, promovendo alinhamento e garantindo o avanço das iniciativas; Conduzir etapas de implementação de projetos, incluindo planejamento, testes, validação, implantação e acompanhamento dos resultados; Apoiar a revisão e adequação de processos operacionais, considerando requisitos de negócio, regulatórios e de compliance; Facilitar reuniões, rituais de acompanhamento e alinhamentos com equipes internas, fornecedores e parceiros envolvidos nos projetos; Realizar análises de indicadores operacionais e benchmarks, apoiando decisões estratégicas e oportunidades de melhoria; Gerenciar projetos ponta a ponta, com autonomia na organização das demandas, priorização de atividades, gestão de riscos e condução das entregas.
Perfil desejado: Necessário: experiência sólida em Gestão de Projetos, com forte capacidade de planejamento, gestão de riscos, priorização e gestão de stakeholders; Graduação: Superior Completo em áreas relacionadas; Segmento: experiência em Supply Chain, Varejo, Transportes, preferencialmente em empresas que contratam transportadoras; Idiomas: Inglês avançado ou fluente, com interação frequente com equipes globais; Sistemas: Excel Avançado (elaboração de business cases, análises e acompanhamento de indicadores); Perfil comportamental: profissional hands-on, resiliente e orientado à execução, com forte capacidade de negociação, influência e construção de relacionamento com múltiplos stakeholders em ambientes de alta complexidade.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Robert Half