Especialista de RH
- Publicação
- 31 de jul. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Robert Half
Sobre a vaga
A Empresa: Banco Multinacional de grande porte, na região de São Paulo - SP.
Descrição da vaga
Conduzir processos de recrutamento e seleção, de ponta a ponta; Estruturar e conduzir processos de onboarding e integração de novos colaboradores; Planejar e apoiar ações de treinamento e desenvolvimento; Dar suporte ao ciclo de avaliação de desempenho; Acompanhar Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), carreira, sucessão e gestão de talentos; Desenvolver e apoiar ações de clima organizacional, cultura e engajamento; Apoiar a comunicação interna relacionada a pessoas e cultura; Organizar campanhas, eventos internos e ações de endomarketing; Modelo de Trabalho: Híbrido - 3x2.
Perfil desejado: Inglês Fluente; Estar ou já ter tido passagem no segmento do mercado financeiro; Experiência generalista em RH (Recrutamento e Seleção, Cultura e Engajamento, Treinamento e Desenvolvimento).
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Robert Half