Especialista de Treinamento e Desenvolvimento
- Publicação
- 13 de ago. de 2026
- Última verificação
- 5 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Robert Half
Sobre a vaga
A Empresa: Multinacional, na região de Piracicaba - SP.
Descrição da vaga
Desenvolver, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento; Estruturar e conduzir iniciativas voltadas ao desenvolvimento de lideranças em diferentes níveis da organização; Apoiar processos de gestão de talentos, sucessão e mapeamento de competências; Planejar, executar e monitorar programas de desenvolvimento organizacional; Consolidar e analisar indicadores da área, elaborando relatórios e apresentações executivas; Apresentar resultados e status dos projetos para lideranças, gerentes, diretores e presidência; Atuar como suporte técnico e referência para os analistas da área durante a ausência da supervisão local; Conduzir treinamentos, workshops e ações de desenvolvimento quando necessário; Garantir o acompanhamento das iniciativas de diversidade, equidade e inclusão desenvolvidas pela área.
Perfil desejado: Experiência consolidada em Treinamento & Desenvolvimento; Vivência na criação e implementação de programas de desenvolvimento de liderança; Experiência com gestão de talentos, mapeamento de competências e planos de sucessão; Excel intermediário, incluindo tabelas dinâmicas e PROCV; Inglês intermediário para comunicação escrita e verbal; Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Forte senso de autonomia e protagonismo; Capacidade de atuar com gestor remoto e elevada independência; Agilidade e flexibilidade diante de mudanças de prioridades; Excelente comunicação e relacionamento interpessoal; Organização, planejamento e visão de processos; Facilidade para influenciar e interagir com diferentes níveis hierárquicos; Humildade para buscar apoio e construir soluções em conjunto.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Robert Half