Especialista em Cultura e Engajamento
- Publicação
- 3 de ago. de 2026
- Última verificação
- 13 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Robert Half
Sobre a vaga
A Empresa: Nacional de Grande porte, com capital aberto, do segmento de serviços, localizada na região de São Paulo - SP.
Descrição da vaga
Desenvolver e implementar iniciativas de cultura organizacional alinhadas à estratégia da companhia; Planejar e conduzir programas de engajamento e experiência do colaborador; Liderar pesquisas de clima e engajamento, apoiando a construção e acompanhamento dos planos de ação; Atuar na disseminação dos valores, propósito e comportamentos esperados da organização; Estruturar e acompanhar programas de reconhecimento e valorização de colaboradores; Monitorar indicadores de clima e engajamento; Atuar em parceria com HRBPs e lideranças na implementação de ações de fortalecimento da cultura; Modelo de Trabalho: 4 dias no escritorio e 1 em casa.
Perfil desejado: Ter tido passagem por ambientes complexos e em empresas de grande porte; Ter atuado com o fortalecimento ou implementação de uma nova cultura; Experiência com diferentes públicos (operacional, administrativo e alta liderança); Inglês; Excelente habilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Robert Half