Especialista Jurídico

A Empresa: Indústria, na região do Rio de Janeiro.

Descrição da vaga

Gestão Jurídica e Contratual; Atuar como interface entre a empresa e os escritórios jurídicos terceirizados; Elaborar, revisar, negociar e administrar contratos empresariais; Coordenar o pós-contrato, garantindo controle documental, cumprimento das obrigações e governança contratual; Apoiar demandas de natureza contratual, societária, trabalhista, tributária e empresarial; Identificar, analisar e mitigar riscos jurídicos e regulatórios; Assegurar conformidade com a legislação vigente, políticas internas e boas práticas de governança; Compras Estratégicas e Gestão de Fornecedores; Conduzir processos de contratação e negociação de bens e serviços de alto valor; Liderar processos de compras, incluindo planejamento, licitações, pré-qualificação de fornecedores, negociações comerciais e gestão contratual; Atuar na contratação de matérias-primas, serviços industriais, engenharia, energia, logística, benefícios e mão de obra terceirizada; Gerenciar fornecedores nacionais e internacionais, acompanhando todo o ciclo contratual; Interagir de forma transversal com diferentes áreas do negócio, conciliando prioridades e demandas estratégicas.

Modelo de trabalho: Híbrido.

Perfil desejado: Graduação completa em Direito e OAB ativa; Inglês avançado; Vivência em elaboração, negociação e gestão de contratos de bens e serviços de alta complexidade; Conhecimento generalista em Direito Contratual, Empresarial, Societário, Tributário e Trabalhista; Experiência em processos de compras, negociações e gestão de fornecedores; Conhecimento em processos de licitações e importação/exportação; Experiência em empresas com atuação industrial; Vivência com contratos nacionais e internacionais; Experiência com sistemas de gestão contratual, SLAs e LGPD; Inglês avançado; Buscamos um profissional com sólida base técnica, visão de negócios e perfil negociador; Possuir capacidade analítica, habilidade para atuar com diferentes stakeholders, excelente organização, senso de prioridade, autonomia, ética, discrição e boa comunicação; Postura colaborativa, capaz de defender os interesses da companhia e contribuir para a evolução dos processos e da governança da área.