Encontrha
Estagiário(a) de Recursos Humanos
- Publicação
- 14 de set. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-349829@vagas.abler.in Nível: Estagiário Cursos de: Gestão em Recursos Humanos,Administração de Empresa,Psicologia Escolaridade: Graduação - Administração de Empresa,Gestão em Recursos Humanos,Psicologia - Cursando Tipo de contrato: Estagiário Jornada de trabalho: 6 horas diárias, a serem definidas, dentro do período das 8hs as 17hs, presencial, seg a sex.
Benefícios
Plano de saúde, Plano odontológico, Vale Alimentação ou Refeição, Auxílio mobilidade, 🏋️ Plataforma de descontos para atividades esportivas e bem-estar (Wellhub), Zenklub Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) estudante apaixonado(a) por pessoas e por processos para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. Se você quer aprender na prática como gerir talentos, apoiar a cultura organizacional e contribuir para o crescimento da empresa, essa oportunidade é para você!
Responsabilidades
Auxiliar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas Contribuir na elaboração e manutenção de materiais de onboarding Participar de projetos de engajamento e clima organizacional Suporte na organização de eventos internos e programas de reconhecimento Manter atualizados bancos de dados de candidatos e colaboradores O que você vai impactar Redução do tempo médio de contratação em 15% Melhoria da experiência do candidato, elevando o índice de satisfação em 10 pontos percentuais Contribuir para o aumento da taxa de retenção de colaboradores em 5% Requisitos obrigatórios para a posição: Estudante de graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas Boa comunicação verbal e escrita Conhecimento básico de Excel e ferramentas de gestão de pessoas Sobre A Empresa: Empresa do terceiro setor, localizada em Campinas, em franco crescimento e expansão.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler