Estagiário de crédito bancário
- Publicação
- 18 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-388437@vagas.abler.in Nível: Estagiário Cursos de: Administração,Ecomonomia,Estatística,Gestão Financeira Escolaridade: Graduação - Administração,Ecomonomia,Estatística,Gestão Financeira - Cursando Tipo de contrato: Estagiário Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 9h às 16h
Benefícios
Vale transporte, 🤍 Seguro de Vida, 🍽️ Vale Refeição.
264,67 Responsabilidades da posição: Principais atividades à serem desenvolvidas no decorrer do estágio: Participação em comitês de crédito para anotações das discussões Montagem das atas dos comitês de crédito para revisão do gestor Acompanhamento e revisão das teses de crédito aprovadas pela área (junto com o gestor) Acompanhamento de notícias, fatos relevantes e comunicados dos bancos Montagem de apresentações e base de dados de crédito bancário Participação em reuniões, visitas e eventos de crédito do mercado Requisitos obrigatórios para a posição: Estudante de graduação em Administração, Finanças, Mátemática, Estatística, Economia, Engenharias ou áreas exatas.
Conhecimento básico em análise de crédito e gestão de risco Habilidade com Excel/ SQL/ BI Boa comunicação escrita e verbal Proatividade e vontade de aprender sobre o mercado financeiro Entregas e resultados esperados para a posição: Sobre A Empresa: Fundada em 2017, a V8 Capital é uma gestora independente com um time de sócios com vasta experiência no mercado financeiro.
Oferecemos uma grade de produtos diversificada, com times exclusivosfocados na gestão de fundos de renda fixa, renda variável e crédito privado, além de suas versões previdenciárias. Com mais de R$ 6 bilhões em ativos sob gestão, a V8 Capital atende diversos tipos de clientes com objetivos de retornos diferentes, sejam eles pessoas físicas, jurídicas, multi e single family offices, fundos de pensão (EFPC) e regimes próprios de previdência social (RPPS).
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler