Estagiário de Performance Digital
- Publicação
- 23 de fev. de 2026
- Última verificação
- 26 de ago. de 2026
- Fonte responsável
- Grupo EP — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Você é uma pessoa apaixonada por dados e quer entender como a performance digital move os grandes grupos de mídia? Se a sua curiosidade por métricas é acompanhada por um desejo de aprender a transformar números em estratégias de sucesso, esta é a sua chance! No Grupo EP, valorizamos a mente analítica e o olhar orientado a resultados, proporcionando um ambiente dinâmico onde você poderá crescer e se desenvolver profissionalmente.
Oferecemos um espaço desafiador, onde você terá a oportunidade de trabalhar com ferramentas de ponta, receber orientação de especialistas e apoiar a entrega de campanhas que realmente fazem a diferença para nossos clientes. Se você está pronto(a) para mergulhar no mundo da performance e se juntar a uma equipe comprometida com a excelência e a inovação, convidamos você a se candidatar. Venha fazer parte da nossa história e contribua para o nosso crescimento juntos!
Responsabilidades e atribuições
Auxiliar no acompanhamento diário das métricas de audiência e performance digital; Coletar, organizar e consolidar dados de campanhas para a elaboração de relatórios de acompanhamento e pós-venda; Apoiar a programação técnica de campanhas digitais dos clientes nas plataformas do grupo; Suportar o fluxo de publicações publicitárias nas redes sociais, garantindo a execução conforme o planejado; Colaborar na organização de planilhas e dashboards de controle interno; Participar ativamente da análise de resultados para sugerir melhorias na performance das entregas.
Requisitos e qualificações
Formação superior em andamento em Publicidade e Propaganda, Mídias Digitais, Marketing, Administração ou áreas correlatas; Conhecimento básico de Excel ou Google Sheets. Perfil organizado, atento a detalhes e com facilidade para interpretar dados; Boa comunicação e proatividade para aprender novas ferramentas e processos; Interesse genuíno pelas áreas de mídia digital, performance e métricas.
Requisitos desejáveis: Cursos ou conhecimento prévio em ferramentas como Google Analytics, Google Ads ou AdManager; Noções sobre o funcionamento de algoritmos de redes sociais e compra de mídia.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Grupo EP — via ATS TOTVS