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SCF Seguros

Estagiário na área Comercial

PresencialEstágioRio de Janeiro / RJ
Publicação
23 de set. de 2026
Última verificação
24 de set. de 2026
Fonte responsável
Jobbol

Sobre a vaga

Seguros e Planos de Saúde busca profissional Estagiário na área Comercial em Rio de Janeiro (Barra da Tijuca, Rio de Janeiro). Na SCF Seguros, acreditamos que confiança, transparência e relacionamento humano fazem toda a diferença. Nosso compromisso vai além da venda: acompanhamos nossos clientes durante toda a vigência do contrato, oferecendo suporte especializado e atendimento de excelência.

Responsabilidades

Realizar atendimento e acompanhamento de clientes. Apoiar os processos de vendas e pós-venda. Auxiliar no esclarecimento de dúvidas e suporte às demandas comerciais. Atualizar informações em sistemas, CRM e controles internos. Organizar documentos e acompanhar solicitações de clientes. Apoiar atividades de relacionamento, prospecção e desenvolvimento comercial. Contribuir para uma experiência de atendimento ágil, organizada e eficiente.

Requisitos

Estar cursando ensino técnico ou superior. Não é necessária experiência prévia. Remuneracao e beneficios: Salario: R$ 800,00 - Vale Transporte. - Seguro de Vida. Informacoes adicionais: Contrato: Estágio Jornada: Segunda a Sexta Feira, das 10hrs às 17hrs (6 horas semanais com 1h de intervalo) Modelo: Presencial

Análise independente

Leitura do Vagando

Verificada em 24 de set. de 2026

Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.

Retrato da oportunidade

Função
Estagiário na área Comercial
Modalidade
Presencial
Contrato
Estágio
Local
Rio de Janeiro / RJ

Temas mencionados no anúncio

  • Atendimento e relacionamento
  • Planilhas e Excel
  • Tecnologia e sistemas
  • Vendas e negociação
  • Processos e qualidade
São menções por palavras, não uma classificação de domínio ou obrigatoriedade.

O que ainda vale confirmar

  • Endereço da unidade, jornada e viabilidade do deslocamento.
  • Condições, remuneração e benefícios associados ao tipo de contrato informado.
  • Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
  • Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.

Contexto no catálogo do Vagando

O recorte relacionado reúne 2130 oportunidades. Na amostra aparecem 7 presenciais, 0 híbridas e 0 remotas, entre 7 empresas e 1 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.

Perguntas úteis ao recrutador

  • Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
  • Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
  • Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
  • Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?

Entenda a metodologia e os limites desta análise →

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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.

Fonte: Jobbol