PeoplePlan
Estagio em Engenharia Civil
- Publicação
- 26 de ago. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Recrutei
Sobre a vaga
A MEDEAGE atua na gestão técnica das utilities (água, gás e energia) de condomínios residenciais, comerciais, indústrias e empresas de saneamento, por meio da análise dos processos e procedimentos de cada cliente, leitura remota dos equipamentos de medição para diagnóstico da situação atual e proposição continuada de melhorias, com intuito de facilitar e melhorar as rotinas de gestão, gerando ainda economia financeira e redução do uso de recursos.
Atividades
Realizar a gestão técnica dos clientes na parte de relatórios e análises; Desenvolver e enviar relatórios mensais; Realizar os cadastros e a configuração dos medidores no sistema; Realizar o atendimento e resposta às dúvidas dos clientes; Realizar reuniões com os clientes sobre a área técnica; Desenvolver relatórios de aferição / verificação de medidores; Criar rotas de leituras mensais; Realizar estudos de acompanhamento de consumo dos clientes ativos; Realizar a gestão dos equipamentos de leitura e entrega para leituristas; Enviar email e whatsapp de boas-vindas aos novos clientes; Realizar o contato com o suporte dos fornecedores das soluções para abertura de tickets e cadastros de novos clientes; Gestão de ativos e verificação constante do correto funcionamento dos equipamentos em campo; Resolução de pendências de campo e recadastro de equipamentos; Fornecer suporte ao gestor direto para a boa condução das atividades do setor técnico.
Requisitos
Estar cursando Engenharia civil ou Sanitária; CNH - A/B
Benefícios
Vale transporte ou Combustível; Total Pass - Plano de Academias; Vittude - Terapia Online; Day Off - Folga de Aniversário. Seguro de Vida. Informações adicionais: Local: Pedra Branca / Palhoça - SC; Horário: 30 horas semanais; Bolsa: R$1.500,00.
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Recrutei