Executivo de Vendas
- Publicação
- 27 de ago. de 2026
- Última verificação
- 8 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Robert Half
Sobre a vaga
A Empresa: Mobilidade urbana, na regiao São Paulo - SP.
Descrição da vaga
Conduzir todo o ciclo comercial, desde o recebimento e desenvolvimento da oportunidade até negociação e fechamento; Realizar reuniões consultivas para compreender o perfil, necessidades, expectativas e contexto de cada cliente; Apresentar as soluções e diferenciais da Revo de maneira personalizada e alinhada às necessidades identificadas; Construir e desenvolver relacionamentos de longo prazo com clientes de alta renda e público premium; Elaborar propostas comerciais e conduzir negociações de alto valor agregado; Realizar follow-ups estratégicos, garantindo acompanhamento próximo durante toda a jornada de decisão; Desenvolver novas oportunidades por meio de networking, indicações, relacionamento e prospecção; Trabalhar estratégias de fidelização, recompra, indicação e expansão da carteira; Manter pipeline, oportunidades, negociações e previsões de fechamento atualizados no CRM; Acompanhar metas, indicadores de conversão, ticket médio, pipeline e performance comercial; Participar de eventos, experiências e ações de relacionamento voltadas ao público premium; Atuar de forma integrada com Marketing, Operações e demais áreas para proporcionar uma experiência de excelência ao cliente.
Perfil desejado: Experiência sólida em vendas consultivas e negociação de produtos ou serviços de alto valor agregado; Experiência obrigatória no mercado de luxo/premium e/ou relacionamento comercial com clientes de alta renda; Vivência em segmentos como aviação executiva, mercado imobiliário de alto padrão, automóveis premium, hotelaria de luxo, turismo premium, concierge, lifestyle, wealth management ou serviços exclusivos; Histórico de atuação com metas comerciais e fechamento de negócios; Excelente capacidade de relacionamento, negociação e influência; Comunicação sofisticada e capacidade de transitar com naturalidade entre diferentes perfis de clientes; Perfil hunter e relacional, com capacidade de desenvolver novos negócios e construir carteira; Organização e disciplina na gestão de pipeline e CRM; Forte orientação para resultados, sem perder o foco na experiência e relacionamento de longo prazo com o cliente; Postura profissional, discrição e alto nível de atenção aos detalhes.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Robert Half