[Gente] Especialista de Metas Corporativas (RH)

Você terá como missão ser referência técnica no processo de Gestão de Metas, para assegurar o alinhamento estratégico com a contratação de Metas, bem como a Meritocracia.

Responsabilidades e atribuições

Gestão de Metas orientada a dados: Liderar o ciclo de metas corporativas e individuais (desdobramento, apuração e suporte ao PLR), utilizando análise de dados para garantir eficiência e inteligência no atingimento dos resultados. Inovação e Automação analítica: Desenvolver soluções utilizando programação e Inteligência Artificial para automatizar a apuração de KPIs, substituindo controles manuais por rotinas escaláveis e preditivas.

Governança e Dashboards: Estruturar a modelagem de dados e criar painéis gerenciais de alta complexidade (Power BI/Looker). Traduzir esses dados em planos de ação claros durante fóruns e reuniões com a alta liderança. Estratégia e Projetos (PMO): Atuar na melhoria contínua da cultura de performance, suportando a implantação de metodologias (GPD, OKR, PDCA) em novos projetos e na integração de empresas adquiridas (M&A).

Requisitos e qualificações

Background Técnico: Domínio prático em SQL e Python para extração, modelagem e análise de dados. Experiência com a aplicação de Inteligência Artificial/Machine Learning voltada para negócios. Governança de Metas: Vivência sólida com metodologias de gestão (GPD, OKR, PDCA, BSC) em empresas de alta complexidade. Dashboards: Experiência avançada na construção e arquitetura de dashboards (Power BI e/ou Looker).

Inovação e Influência: Capacidade de transitar entre o técnico (dados) e o executivo, conduzindo reuniões com as lideranças para justificar tomadas de decisão baseadas em dados.