Joveo
Gerente Associado - Remoto
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Tecnologia de Recursos Humanos busca profissional Gerente Associado - Remoto em Linhares. Na Joveo, estamos reimaginando como o mundo encontra trabalho, impulsionados por IA, dados e automação. Nossa plataforma de publicidade de recrutamento orientada por IA ajuda as organizações a atrair, engajar e contratar talentos de forma mais eficiente do que nunca.
Responsabilidades
Atuar como uma extensão estratégica do CXO, impulsionando iniciativas de alta prioridade entre funções e regiões. Parceria com a liderança para identificar, planejar e executar projetos de crescimento, eficiência e transformação liderados por IA. Conduzir análises detalhadas sobre desempenho empresarial, oportunidades de mercado e posicionamento competitivo para orientar decisões da liderança. Construir e operacionalizar estruturas que traduzam a intenção estratégica em resultados mensuráveis.
Possuir e gerenciar projetos críticos interfuncionais, garantindo alinhamento e velocidade de execução. Ser o elo entre estratégia e execução, garantindo que as prioridades avancem de ideia a plano a resultado.
Requisitos
Mais de 2 anos de experiência em estratégia, consultoria, operações de negócios ou funções de escritório de fundadores (preferencialmente em Tech / SaaS / startups de alto crescimento). Remuneracao e beneficios: Acesso direto ao CXO CEO e equipe de liderança trabalhando em iniciativas que definem a empresa. - Exposição à inovação em IA mercados globais e tomada de decisões executivas. - Uma cultura que recompensa a propriedade velocidade e impacto real sobre a hierarquia.
- Oportunidades de construir aprender e liderar em uma das empresas de tecnologia de RH que mais cresce. Compensação competitiva exposição global e uma trajetória de crescimento acentuada. Informacoes adicionais: Modelo: Remota
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol