FitS
Gerente Comercial
- Publicação
- 14 de ago. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- FitS — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Estamos redefinindo a infraestrutura financeira do país e buscamos pessoas ambiciosas, inquietas e movidas por crescimento. Aqui, você não será apenas mais um executivo de vendas: será parte da transformação de negócios tradicionais para a economia digital. Se você está nos primeiros anos da sua carreira, tem vontade de aprender, resiliência para superar desafios e quer atuar no centro da inovação financeira, seu lugar é aqui.
Responsabilidades e atribuições
Hackear o mercado: Desenvolver e executar estratégias comerciais agressivas e inteligentes para escalar nossa receita. Lembrando que temos claro o nosso ICP. Abrir caminhos: Apoio na prospecção e no fechamento de grandes contas, transformando leads frios em parcerias de longo prazo. Dominar dados: Gerenciar o pipeline e as ferramentas de vendas (CRM, funil) com foco cirúrgico em conversão e indicadores de performance.
Construir ecossistemas: Cultivar relacionamentos de alto nível com clientes e parceiros estratégicos do setor. O que você fará no dia a dia? Ler o mercado e a concorrência, identificando brechas e antecipando tendências para ajustar nosso pitch. Liderar negociações complexas e contratos comerciais, garantindo o melhor deal para o ecossistema. Executar o go-to-market de novas soluções, garantindo que nossas inovações cheguem aos players certos.
Requisitos e qualificações
Formação: Graduação em Administração, Economia, Engenharia, Marketing ou áreas que tenham proporcionado uma base analítica. ) DNA Comercial: Experiência com vendas B2B dentro do ecossistema de serviços financeiros ou tecnologia. Experiencia em BaaS será considerado um diferencial. Visão de Funil: Domínio prático de estratégias de Inbound e Outbound Marketing. Soft Skills: Comunicação magnética, capacidade de escuta ativa e facilidade para conduzir negociações complexas.
Requisitos desejáveis: Inglês ou espanhol fluentes para conectar nosso negócio ao mundo.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: FitS — via ATS TOTVS