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Gerente Comercial / Pisos Vinilicos
- Publicação
- 14 de set. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-357770@vagas.abler.in Nível: Gerente Cursos de: Gestão comercial,administração,comercio exterior Escolaridade: Graduação - Gestão comercial,administração,comercio exterior - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: A combinar Disponibilidade para viajar a trabalho Disponibilidade para mudança Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Buscamos um Gerente Comercial especializado em Pisos Vinílicos para liderar nossa equipe de vendas e expandir nossa presença no mercado de revestimentos de piso. O candidato ideal terá experiência em estratégias de vendas B2B e B2C, conhecimento profundo de materiais vinílicos e forte habilidade em negociação e gestão de equipe.
Responsabilidades
Desenvolver e executar o plano comercial para a linha de pisos vinílicos, alinhado aos objetivos corporativos. Gerenciar, treinar e motivar a equipe de vendas, definindo metas, acompanhando indicadores e promovendo o desenvolvimento profissional. Identificar e qualificar novas oportunidades de negócio em mercados residenciais, comerciais e institucional. Estabelecer parcerias estratégicas com arquitetos, empreiteiros e distribuidores.
Monitorar a concorrência e tendências de mercado para ajustes de posicionamento e preços. Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência mínima de 5 anos em vendas de materiais de construção ou revestimentos. Conhecimento sólido sobre pisos vinílicos, tipos, acabamentos e aplicação. Habilidade comprovada em liderança de equipes de vendas. : Salesforce, HubSpot) e ferramentas de automação de marketing. Excelente comunicação verbal e escrita em português.
Entregas e resultados esperados para a posição: Aumento de 20% em faturamento anual da linha de pisos vinílicos. Expansão de 30% nas contas estratégicas de clientes corporativos. Redução de 15% no ciclo de vendas médio. Melhoria de 25% na taxa de conversão de leads qualificados. Alcance de metas de retenção de clientes superior a 90%.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler