Gerente Comercial Regional
- Publicação
- 25 de ago. de 2026
- Última verificação
- 30 de ago. de 2026
- Fonte responsável
- Michael Page
Sobre a vaga
Atue como parceiro estratégico dos lojistas, impulsionando crescimento. Conduza ações comerciais, financeiras e de desenvolvimento de negócios. Sobre nosso cliente: Nosso cliente é uma empresa brasileira líder em seu segmento, reconhecida nacionalmente por suas marcas de forte posicionamento e elevada qualidade de produto.
Com atuação consolidada no mercado nacional e internacional, a companhia opera por meio de uma ampla rede de parceiros comerciais e mantém uma estratégia contínua de expansão e fortalecimento de mercado. Descrição: Atuar como principal ponto de apoio e relacionamento junto aos lojistas da região sob sua responsabilidade. Desenvolver planos de ação para aumento de faturamento, rentabilidade e produtividade das lojas.
Acompanhar indicadores financeiros e operacionais dos parceiros, incluindo análise de DRE, margem e performance comercial. Identificar riscos da operação e atuar preventivamente para garantir a continuidade e o crescimento dos negócios. Monitorar a execução dos padrões da marca em showroom, visual merchandising, comunicação e experiência do cliente. Realizar visitas frequentes às lojas e conduzir reuniões com proprietários, gestores e equipes comerciais.
Desenvolver treinamentos comerciais e iniciativas para melhoria da conversão e da qualidade das vendas. Apoiar os lojistas na construção e implementação de ações de marketing local e relacionamento. Atuar como elo entre a indústria e a rede de parceiros, garantindo agilidade na resolução de demandas e oportunidades. Participar da expansão e fortalecimento da presença da marca em seu território de atuação.
Construir relacionamentos de confiança com empresários, investidores, arquitetos e demais stakeholders relevantes. Garantir o cumprimento das metas comerciais e dos indicadores estratégicos da região. Perfil desejável: Experiência em posições de campo com desenvolvimento de rede, franquias, revendas, distribuidores ou operações de varejo. Vivência em segmentos como móveis planejados, mobiliário premium, decoração, arquitetura, revestimentos, pisos, louças, metais, acabamentos ou mercados correlatos.
Forte capacidade de relacionamento e influência junto a empresários e tomadores de decisão. Conhecimento de indicadores financeiros e operacionais, incluindo análise de DRE, margem, lucratividade e performance comercial. Experiência apoiando operações na melhoria de resultados, gestão de equipes e execução comercial. Disponibilidade para viagens frequentes. Excelente comunicação, postura profissional e capacidade de representar uma marca premium.
Perfil proativo, com senso de urgência, autonomia e forte orientação para resultados. Desejável experiência anterior em consultoria de franquias, desenvolvimento de canais, gestão de rede ou operações de varejo. O que está sendo ofertado: Oportunidade de atuar em uma empresa líder e referência em seu segmento. Contato direto com lideranças seniores e parceiros estratégicos de alto nível. Escopo consultivo com elevada autonomia e impacto nos resultados do negócio. Modelo de trabalho flexível.
Atuação regional com viagens frequentes, entre 50% e 75% do tempo. Pacote de remuneração competitivo, incluindo salário fixo e remuneração variável por desempenho. Benefícios atrativos, incluindo veículo corporativo, notebook, celular e vale refeição/alimentação.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Michael Page