Gerente de Auditoria Interna e Grc
- Publicação
- 10 de set. de 2026
- Última verificação
- 10 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Plataforma digital automotiva busca profissional Gerente de Auditoria Interna e Grc em São Paulo. Webmotors é a principal plataforma digital no espaço automotivo do Brasil, conectando milhões de pessoas à melhor experiência na compra, venda e uso de veículos.
Responsabilidades
Liderar uma equipe de analistas de auditoria interna, cobrindo auditorias financeiras, operacionais, de tecnologia, cibersegurança, privacidade e regulatórias. Executar o plano anual de auditoria. Garantir a independência e objetividade da auditoria durante o processo de revisão. Liderar a agenda de testes de controles internos. Produzir e monitorar relatórios de indicadores de risco. Impulsionar iniciativas de conscientização sobre riscos em toda a empresa. Gerenciar canais de denúncia/investigações relacionadas.
Coordenar comitês de risco e ESG. Supervisionar a governança de privacidade e proteção de dados. Gerenciar uma equipe de 5 profissionais em auditoria, risco e funções relacionadas.
Requisitos
Experiência em auditoria de processos ou testes de controles internos. Experiência com gestão de riscos ou controles internos é um diferencial. Experiência em reportar a comitês seniores, como conselhos ou comitês executivos. Experiência em gestão de equipe. Remuneracao e beneficios: - Bônus anual baseado no desenvolvimento. - Seguro de saúde. - Seguro dental. - Vale-refeição. - Vale-alimentação. - Vale-transporte. - Assistência para cuidados infantis/babá. - Licença maternidade e paternidade estendida. - TotalPass.
- Dia de folga no aniversário. - Seguro de vida. - Adiantamento do 13º salário em maio para funcionários que estavam conosco até 31/12 do ano anterior. - Programa de Suporte Pessoal: apoio psicológico nutricional de enfermagem serviço social jurídico e financeiro gratuitos. - Associação ao SESC. - Parcerias com o Santander: descontos em viagens restaurantes teatros cinemas e mais. - Programa de Indicação: indique talentos e seja reconhecido quando forem contratados e passarem pelo período de experiência.
Informacoes adicionais: Contrato: Híbrido Modelo: Híbrida
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol