Gerente de ESG e Impacto

Buscamos um(a) Gerente de ESG & Impacto para liderar a estratégia de ESG da Orla Rio e estruturar o Orla Impacto, plataforma proprietária de projetos de impacto positivo. A posição terá atuação estratégica, corporativa e transversal, com reporte direto ao CEO e integração ao Núcleo Corporativo, ao lado das lideranças de RH e Financeiro.

O profissional será responsável por transformar ESG em uma agenda efetivamente incorporada à estratégia, à cultura, à gestão e à operação da companhia, além de estruturar projetos de impacto ambiental, social, cultural, esportivo e de transformação do território em iniciativas mensuráveis e capazes de gerar valor para a sociedade, para a empresa e para seus parceiros.

Responsabilidades e atribuições

ESG Corporativo. Liderar a construção e evolução da estratégia ESG da companhia, conectada à estratégia de negócio. Estabelecer diretrizes, políticas, metas, indicadores e planos de ação relacionados à agenda ESG. Desenvolver metodologias para incorporar ESG às diferentes áreas e processos da organização. Atuar como guardião da estratégia ESG, promovendo sua integração à cultura e à tomada de decisão. Conectar as diferentes diretorias e áreas da empresa para garantir a transversalidade da agenda ESG.

Criar e acompanhar indicadores de desempenho e impacto, garantindo mensuração, monitoramento e evolução dos resultados. Identificar riscos, oportunidades e tendências relacionadas à sustentabilidade, impacto e geração de valor. Apoiar a companhia na evolução de sua governança e posicionamento em temas ESG. Produzir e consolidar informações, indicadores e evidências para reporte a stakeholders internos e externos. Atuar como referência técnica e estratégica em ESG perante a liderança e demais áreas da organização.

Orla Impacto Liderar a estruturação e evolução do Orla Impacto como plataforma proprietária de projetos de impacto positivo. Construir e organizar um portfólio de projetos ambientais, sociais, culturais, esportivos e de transformação do território. Estruturar metodologia para avaliação, mensuração e comprovação do impacto gerado pelos projetos. Definir indicadores, metas e critérios de avaliação de impacto. Desenvolver modelos de acompanhamento e mensuração de resultados.

Garantir consistência, credibilidade e evidências dos impactos apresentados ao mercado. Identificar oportunidades de novos projetos e iniciativas de impacto alinhadas à estratégia da companhia. Trabalhar em conjunto com Marketing & Negócios para transformar projetos estruturados em oportunidades de parceria, patrocínio e geração de valor.

Requisitos e qualificações

Experiência relevante em posições de liderança ou gestão estratégica em ESG, Sustentabilidade, Impacto, Responsabilidade Corporativa, Relações Institucionais ou áreas correlatas. Experiência comprovada na construção e implementação de estratégias ESG. Vivência com definição e acompanhamento de KPIs, indicadores de sustentabilidade e métricas de impacto. Experiência em gestão de projetos multidisciplinares e relacionamento com diferentes stakeholders.

Capacidade de atuação próxima à alta liderança e em ambientes de tomada de decisão estratégica. Conhecimento de frameworks, metodologias e boas práticas de ESG e sustentabilidade. Formação superior compatível com a posição. Inglês será considerado um diferencial. Requisitos desejáveis: Buscamos um profissional com visão estratégica de negócios, sólida experiência em ESG e capacidade de transformar conceitos de sustentabilidade e impacto em estratégia, gestão, projetos e resultados mensuráveis.

É importante ter capacidade de atuar em ambientes complexos e multidisciplinares, influenciando diferentes áreas sem necessariamente possuir autoridade hierárquica sobre elas. O profissional deverá combinar: Visão estratégica e sistêmica. Conhecimento técnico de ESG e sustentabilidade. Capacidade de estruturação e gestão de projetos. Forte capacidade analítica e orientação a indicadores. Visão de negócio e geração de valor. Capacidade de articulação e influência.

Habilidade para trabalhar transversalmente com diferentes áreas e stakeholders. Excelente comunicação executiva. Capacidade de traduzir temas complexos em estratégias, projetos e narrativas claras. Perfil empreendedor, propositivo e orientado à construção. Capacidade de conectar propósito, impacto, reputação e negócios.