Gerente de Ia
- Publicação
- 11 de set. de 2026
- Última verificação
- 12 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Educação busca profissional Gerente de Ia em São Paulo. Nós somos a Cogna, uma das maiores e mais completas empresas de serviços educacionais do país. Com quase 60 anos de história e mais de 60 marcas, atuamos de forma ampla e integrada, oferecendo soluções para escolas, governos e estudantes dos 2 aos 100 anos. Entre nossas marcas estão Anglo, Red Balloon e Anhanguera, além das editoras Ática, Saraiva e Scipione.
Somos mais de 26 mil colaboradores movidos por um propósito: oferecer soluções educacionais que impulsionam pessoas e organizações a construírem uma melhor versão de si. Aqui, acreditamos em inovação, colaboração e no desenvolvimento de soluções que geram impacto.
Responsabilidades
Desenvolver, implementar e gerir canais alternativos de captação de alunos, ampliando as oportunidades de geração de receita. Liderar e desenvolver a equipe comercial, acompanhando performance, resultados e desenvolvimento dos profissionais. Prospectar, negociar e fortalecer parcerias estratégicas com empresas, associações, comunidades, influenciadores e demais parceiros comerciais. Estruturar e acompanhar programas de indicação, convênios, afiliados e outras iniciativas de aquisição de alunos.
Atuar de forma integrada com as áreas de Marketing, Comercial e RevOps, garantindo a geração, distribuição e conversão dos leads provenientes dos novos canais. Monitorar indicadores de performance, rentabilidade e crescimento dos canais. Analisar resultados e propor ações de otimização, expansão e melhoria contínua. Identificar tendências e oportunidades de mercado, contribuindo para a diversificação dos canais de aquisição. Desenvolver estratégias que contribuam para o crescimento sustentável do negócio.
Construir e fortalecer relacionamentos com clientes, parceiros e stakeholders estratégicos.
Requisitos
Experiência em gestão e desenvolvimento de equipes comerciais. Forte perfil de Desenvolvimento de Negócios (Business Development). Conhecimento e experiência com canais de vendas e aquisição de clientes. Capacidade de construir e manter relacionamentos estratégicos. Excelente habilidade de negociação e influência. Visão de mercado e pensamento estratégico. Perfil empreendedor, com iniciativa, criatividade e orientação à inovação. Proatividade e capacidade de identificar e transformar oportunidades em negócios.
Capacidade analítica para avaliar performance, rentabilidade e retorno dos canais. Facilidade para atuar de forma transversal com áreas como Marketing, Comercial, Produto e RevOps. Orientação para resultados e foco em crescimento sustentável. Informacoes adicionais: Modelo: Presencial
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol