GERENTE DE LOJA

Descrição da vaga

Responsabilidades

• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance; - Distribuir e acompanhar as demandas diárias da operação da loja; - Realizar reuniões periódicas com a equipe para alinhamento de metas, estratégias e resultados; - Aplicar treinamentos, feedbacks e acompanhar o desenvolvimento individual dos colaboradores; - Motivar a equipe, reconhecendo resultados e estimulando o engajamento constante; - Acompanhar os indicadores de vendas e elaborar planos de ação para atingimento das metas; - Garantir a excelência no atendimento ao cliente, proporcionando uma experiência de compra diferenciada; - Assegurar a correta execução do Visual Merchandising (VM), mantendo a loja organizada, atrativa e alinhada aos padrões da marca; - Apoiar a gestão de estoque, reposição de produtos e organização da loja; - Zelar pelo cumprimento dos processos, normas e procedimentos da empresa.

Requisitos

Experiência em liderança de equipes no varejo, preferencialmente no segmento de moda feminina; Vivência com gestão de indicadores e metas comerciais; Conhecimento em técnicas de vendas e atendimento ao cliente; Conhecimento em Visual Merchandising (VM); Experiência comprovada em gestão de loja de vestuário feminino; Conhecimento em ferramentas de gestão de varejo, como Totvs, Linx, SAP Retail; Domínio de metodologias de liderança, como PDCA e gestão por resultados; Habilidade com sistemas de controle de estoque e vendas; Capacidade analítica para interpretação de KPIs e elaboração de relatórios; Boa comunicação e habilidades interpessoais; Formação em Administração, Moda, Gestão Comercial ou áreas correlatas; Boa comunicação, organização e capacidade de tomada de decisão.

Diferenciais: Liderança inspiradora; Perfil motivador e desenvolvedor de pessoas; Proatividade e senso de urgência; Resiliência e inteligência emocional; Foco em resultados; Excelente relacionamento interpessoal; Organização e planejamento; Conhecimento em ferramentas de CRM como Salesforce ou HubSpot; Experiência com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban, aplicadas ao varejo; Noções de marketing digital e e-commerce; Habilidades em negociação e resolução de conflitos; Conhecimento de tendências de moda feminina e comportamento do consumidor; Inglês intermediário; Comprometimento e atitude de dono.

Benefícios

Vale-transporte Vale-alimentação ou refeição Plano de saúde Seguro de vida Programa de incentivo por performance Treinamentos e desenvolvimento profissional Descontos em produtos da loja