GERENTE DE LOJA DE CALÇADOS
- Publicação
- 24 de ago. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Recrutei
Sobre a vaga
BM VAGAS em parceria com empresa consolidada no seu segmento seleciona GERENTE DE LOJA DE CALÇADOS para cidade de Guarulhos. Bairro: Parque Cecap
Responsabilidades
Gerenciar a equipe de vendas e acompanhar desempenho individual e coletivo Treinar e desenvolver vendedores Organizar escala, horários e rotina da equipe Garantir excelência no atendimento ao cliente Auxiliar nas vendas e no relacionamento com clientes Resolver ocorrências e dar suporte à equipe no dia a dia Acompanhar metas, indicadores e resultados da loja Acompanhar estoque, reposição e organização dos produtos Garantir a padronização visual e organização da loja Acompanhar recebimento de mercadorias e conferências Elaborar relatórios e prestar suporte à diretoria quando necessário
Requisitos
Experiência mínima de 2 ano como Gerente em lojas de vestuário; Ensino médio completo, desejável ensino superior em áreas relacionadas à gestão ou administração; Ensino Médio Completo Determinado e gosta de desafios Detalhes dos
Benefícios
Bonificação por metas atingidas com até 4 níveis de premiação no mês: Bronze, Prata, Ouro e Diamante. Pagamento de R$ 54,00 por dia trabalhado aos domingos e feriados.
Campanha especial de dezembro com bonificação sobre o faturamento total da loja e possibilidade de 1 semana de folga em janeiro, conforme desempenho alcançado no período Horário Escala 6x1 Segunda a sábado das 09h às 17h ou Segunda a sábado das 12h às 20h Domingos e feriados das 09h às 14h Intervalo de 1h para almoço e 15 minutos de descanso durante o expediente Habilidades e Conhecimentos Boa comunicação e habilidade em liderança; Perfil organizado, proativo e focado em resultados; Facilidade para trabalhar com metas e indicadores; Conhecimento básico de informática e sistemas de vendas/caixa; Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão;
Benefícios
Vale transporte
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Recrutei