Gerente de loja- Mobilidade elétrica

A principal missão da posição será liderar a equipe, desenvolver os vendedores e impulsionar os resultados comerciais da loja, garantindo um ambiente organizado, produtivo e orientado para metas. PRINCIPAIS

Responsabilidades

Liderar e acompanhar a equipe de vendas, mecânicos e administrativo; Delegar atividades, acompanhar desempenho e garantir o bom funcionamento da loja; Desenvolver, orientar e treinar os vendedores em técnicas e boas práticas de vendas; Acompanhar metas, indicadores e resultados comerciais; Identificar oportunidades para aumento das vendas e melhoria dos resultados; Acompanhar o atendimento dos vendedores e a conversão dos leads; Analisar os leads recebidos por meio das campanhas de tráfego e acompanhar o aproveitamento pela equipe comercial; Propor ações promocionais e estratégias para potencializar as vendas; Apoiar a criação e execução de campanhas de marketing; Utilizar e acompanhar informações do CRM para gestão da operação comercial; Garantir que os processos e rotinas da loja estejam sendo cumpridos; Acompanhar a atuação da equipe administrativa, que será subordinada à gerência; Promover um ambiente de trabalho colaborativo, organizado e focado em resultados; Atuar diretamente no desenvolvimento da equipe, sendo referência comercial e de liderança.

PERFIL QUE BUSCAMOS Buscamos um(a) profissional que goste de pessoas e saiba liderar, com capacidade para desenvolver a equipe, delegar responsabilidades, dar direcionamento e cobrar resultados de forma assertiva. É importante ter experiência sólida em vendas, pois o gerente será responsável não apenas por acompanhar os vendedores, mas também por ensinar, treinar e desenvolver a equipe comercial na prática.

Procuramos alguém com visão de negócio, perfil estratégico, comunicação clara, capacidade de análise e forte orientação para resultados.

Requisitos

Experiência anterior em gestão de equipes comerciais; Experiência consistente na área de vendas; Perfil de liderança e desenvolvimento de pessoas; Conhecimento de técnicas de vendas e negociação; Capacidade de trabalhar com metas e indicadores; Conhecimento em CRM e acompanhamento de leads; Boa comunicação e capacidade de relacionamento; Perfil proativo, organizado e orientado para resultados; Diferencial: experiência no segmento de motocicletas, automotivo ou varejo.

800,00 40% de gratificação de função/cargo de confiança. Comissionamento: de 0,5% a 1% do faturamento da loja, conforme os critérios da empresa. HORÁRIO Segunda a sexta: 9h às 18h Sábado: 9h às 16h Habilidades e Conhecimentos Gestão de Equipes, Desenvolvimento de Liderança, Desenvolvimento de Equipe