Gerente de Marketing e Comunicação

O Gerente de Marketing — Comunicação é o responsável pela voz da LIQUIDZ. Cuida da estratégia de comunicação, do conteúdo, do PR e da consistência da marca em todos os pontos de contato — do digital ao ponto de venda, do relacionamento com imprensa às ações com creators. É também a posição mais transversal do time de Marketing. Comunicação recebe demanda de praticamente todas as áreas da companhia: ciência e saúde, comercial, growth, eventos, sports marketing e influência.

Todo mundo tem algo para comunicar, e tudo passa por aqui. O desafio central da vaga não é criativo — é de orquestração. Priorizar com critério, dizer não quando é necessário, traduzir a linguagem técnica de cada área para a linguagem da marca e manter consistência com muitas frentes acontecendo ao mesmo tempo. Responsabilidades 1.

Estratégia e planejamento de comunicação Traduzir a visão da marca e os objetivos institucionais, comerciais e de branding em um plano de comunicação com prioridades, calendário e responsáveis definidos. Integrar as diferentes frentes de comunicação em um único planejamento. 2. Campanhas e execução integrada Liderar o desenvolvimento e a execução de campanhas institucionais e comerciais, do planejamento à produção e lançamento, garantindo integração entre canais e áreas.

Garantir prazo, escopo e qualidade das ações com influenciadores, varejo, growth e parceiros estratégicos, em conjunto com os donos de cada frente. Assegurar que cada campanha tenha objetivo declarado, indicador de sucesso e leitura de resultado antes de ser aprovada. 3. Conteúdo e gestão de marca Garantir a qualidade, consistência e execução dos conteúdos da marca em diferentes canais. Planejar e garantir a execução do calendário de comunicação da marca em todos os canais. 4.

PR e relações com imprensa Liderar a estratégia de PR, incluindo pautas, relacionamento com imprensa, gestão da agência e definição de porta-vozes. Preparar porta-vozes para entrevistas, eventos e posicionamentos públicos. Monitorar mídia espontânea, share of voice e sentimento de marca, reportando junto aos demais indicadores. 5. Produção executiva Gerir a produção de assets, campanhas e conteúdos da marca, garantindo prazo, escopo e qualidade.

Pesquisar, contratar e acompanhar agências, produtoras, freelancers e parceiros de produção de conteúdo. 6. Gestão de time e fornecedores Liderar e desenvolver o time de comunicação, estabelecendo prioridades, rituais e acompanhamento de performance. Gerir fornecedores e parceiros, garantindo escopo, qualidade, prazos e orçamento da área. 7. Performance e reporte Definir e acompanhar os principais KPIs de comunicação, conectando os resultados aos objetivos de negócio.

Consolidar resultados, identificar aprendizados e propor ajustes de rota e melhorias. 8. Conformidade e proteção da marca Garantir que toda comunicação esteja de acordo com as normas regulatórias, políticas internas, diretrizes da marca e Brandbook. O que esperamos para assumir a posição: 1. Visão estratégica Capacidade de transformar objetivos de negócio em estratégias de comunicação. Boa visão de marca, posicionamento e construção de reputação.

Capacidade de priorizar demandas e organizar diferentes frentes de comunicação. Perfil analítico: usa dado para decidir, não apenas para reportar. Sabe escolher os indicadores certos, ler o que eles mostram sobre marca e audiência e transformar isso em ajuste de rota — sem confundir volume de métrica com clareza de leitura. 2. Forte domínio de Social Media Domínio das principais plataformas: Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn. Entendimento profundo de formatos, algoritmos, tendências e comportamento de audiência.

Capacidade de construir estratégia de conteúdo, calendário editorial e campanhas para redes sociais. Conhecimento de métricas de social e capacidade de transformar dados em decisões. Boa leitura de tendências culturais e oportunidades de conteúdo. Experiência com creators, influenciadores e comunidades. 3. Comunicação e conteúdo Excelente capacidade de escrever, revisar e adaptar mensagens para diferentes públicos e canais. Bom senso de linguagem, tom de voz e consistência de marca.

Capacidade de transformar temas complexos em conteúdos simples e relevantes. Forte repertório criativo e cultural. 4. PR e relacionamento com imprensa Experiência prática com relações públicas e imprensa. Capacidade de identificar pautas e oportunidades de mídia espontânea. Bom relacionamento com jornalistas, veículos e formadores de opinião. Experiência na gestão de agências de PR. Capacidade de preparar executivos e porta-vozes para entrevistas e posicionamentos. 5.

Articulação e trabalho cross-funccional Facilidade para conversar com perfis muito diferentes: ciência, comercial, growth, eventos, atletas, agências. Capacidade de negociar prazo e prioridade com critério, e de dizer não sem gerar ruído. Clareza para explicar decisões de marca internamente e trazer as áreas para dentro da comunicação. Maturidade para lidar com demanda vinda de todos os lados sem virar gargalo nem executor passivo. 6.

Liderança Experiência em gestão direta de time, com desenvolvimento e feedback estruturado. Capacidade de estabelecer prioridades claras e rituais de acompanhamento. Postura de dono sobre a área: assume o resultado, não apenas a entrega.

O Que Oferecemos: 💼 Remuneração compatível com o mercado; 💻 Computador corporativo; 📱 Celular corporativo; 🩺 Plano de saúde; 🏋️‍♂️ Wellhub – Plano Silver; 📚 Auxílio Educação; 🚀 Bônus no fim do ano 🚀 Ambiente de crescimento acelerado, autonomia e oportunidade real de construção de carreira. Local De Trabalho: São Paulo – SP (Híbrido - Pinheiros).