Gerente de Projetos - Híbrido
- Publicação
- 21 de set. de 2026
- Última verificação
- 23 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Tecnologia da Informação busca profissional Gerente de Projetos - Híbrido em Taboão da Serra (Berrini, zona sul, SP). Fundada em 1982, a Softtek é uma fornecedora global de soluções de TI orientadas a processos com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Com 15 centros de entrega global nos EUA, México, China, Brasil, Argentina, Costa Rica, Espanha, Hungria e Índia, a Softtek ajuda a melhorar e produzir resultados previsíveis para corporações de primeira linha em mais de 20 países.
A Softtek é a criadora e líder da indústria nearshore.
Responsabilidades
Liderança e governança de projetos (cronograma, escopo, riscos, status a executivos). Facilitar cerimônias Scrum (planning, daily, review, retro). Atuar como PO: gerir e priorizar backlog, definir critérios de aceite. Atuar como Business Partner: alinhar entregas técnicas à estratégia de negócio do cliente. Conduzir reuniões em inglês com stakeholders/times internacionais. Gerenciar squads multidisciplinares (funcional, técnico, integrações).
Requisitos
Sênior, com liderança e governança comprovada em projetos. Experiência como Gerente de Projetos e/ou Scrum Master. Vivência no ecossistema de varejo. Inglês fluente (oral e escrito). Experiência como PO ou em interface direta com áreas de negócio. Informacoes adicionais: Contrato: Presencial 1x/semana Modelo: Presencial
Análise independente
Leitura do Vagando
Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.
Retrato da oportunidade
- Função
- Gerente de Projetos - Híbrido
- Modalidade
- Híbrida
- Contrato
- Não informado
- Local
- Taboão da Serra / SP
Temas mencionados no anúncio
- Atendimento e relacionamento
- Tecnologia e sistemas
- Liderança de equipe
- Processos e qualidade
O que ainda vale confirmar
- Quantos dias presenciais são exigidos e em qual unidade.
- Tipo de contratação, jornada, remuneração e benefícios, que não estão estruturados no anúncio.
- Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
- Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.
Contexto no catálogo do Vagando
O recorte relacionado reúne 154 oportunidades. Na amostra aparecem 0 presenciais, 2 híbridas e 6 remotas, entre 8 empresas e 1 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.
Perguntas úteis ao recrutador
- Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
- Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
- Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
- Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol