VVagando
← Voltar para as vagas
A

Anker Innovations

Gerente de Relações Públicas e Comunicação

PresencialNão informadoSão Paulo / SP
Publicação
12 de set. de 2026
Última verificação
13 de set. de 2026
Fonte responsável
Jobbol

Sobre a vaga

Tecnologia de consumo busca profissional Gerente de Relações Públicas e Comunicação em São Paulo. Anker Innovations é um líder global em tecnologia de consumo, lar de marcas amadas como Anker, eufy, soundcore, Nebula e AnkerMake.

Responsabilidades

Definir e possuir a estratégia de PR e comunicações do Brasil, alinhada com os objetivos de negócios regionais e globais. Construir, orientar e liderar a equipe de comunicações e a rede de agências conforme a função se expande. Cultivar relacionamentos seniores com a mídia de tecnologia, negócios e estilo de vida no Brasil. Supervisionar a estratégia de mídia, análises de produtos e programas de influenciadores em grande escala.

Liderar campanhas integradas de PR e comunicações para lançamentos de produtos, momentos da marca e parcerias. Servir como líder de reputação do mercado, gerenciando comunicações corporativas, crises e assuntos públicos. Estabelecer KPIs, medições e relatórios para demonstrar o impacto do PR na conscientização e no valor da marca. Gerenciar o orçamento de comunicações, seleção de agências e governança de fornecedores.

Requisitos

Mais de 5 anos de experiência em PR, comunicações corporativas ou liderança de agência. Histórico de construção de reputação de marca no Brasil. Profundo conhecimento de mídia e relacionamentos com KOLs na mídia de tecnologia, negócios e consumo no Brasil. Capacidade comprovada de liderar equipes e agências, gerenciar orçamentos e entregar em grande escala. Experiência em comunicações de crise e gestão de questões. Informacoes adicionais: Modelo: Presencial

Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.
Minha autoavaliação
0 de 6 pontos revisados

Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.

Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.

Fonte: Jobbol