Gerente de RH (Desenvolvimento Humano e Organizacional)

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-383397@vagas.abler.in Nível: Gerente Cursos de: Psicologia,Administração,gestão de recursos humanos Escolaridade: Graduação - Administração,Psicologia,gestão de recursos humanos - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 44 horas semanais

Benefícios

Plano de saúde, Vale alimentação, Vale transporte, Gympass, Seguro de vida Responsabilidades da posição: Gerenciar a equipe de Recursos Humanos na execução das rotinas de Gestão de Pessoas. Orientar as rotinas de Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios, seguindo as diretrizes e políticas da empresa. Gerenciar os processos de onboarding, avaliação de desempenho, acompanhamento de PDIs e retenção de talentos.

Apoiar os gestores no acompanhamento de metas individuais e coletivas (KPIs), garantindo a qualidade e a metodologia do processo de gestão do desempenho. Colaborar na promoção da cultura organizacional, acompanhando indicadores de clima (eNPS e pesquisas internas) e coordenando ações voltadas ao bem-estar dos colaboradores. Contribuir para uma comunicação clara entre colaboradores e liderança, promovendo o alinhamento organizacional.

Apoiar processos de transformação, como reestruturações, implantação de novos processos e expansão da empresa. Elaborar o planejamento de endomarketing e acompanhar a execução das ações de engajamento e comunicação interna. Elaborar o orçamento anual de despesas com colaboradores. Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência na condução dos principais processos do ciclo de Gestão de Pessoas, como Atração e Seleção, Avaliação de Desempenho e Feedback, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), Clima Organizacional, Cultura, Bem - Estar e Desligamento. Experiência no planejamento ou na condução de ações de endomarketing, comunicação interna e engajamento de colaboradores. Vivência em posições de liderança, com gestão e desenvolvimento de equipes. Conhecimento em legislação trabalhista (CLT) e rotinas de Departamento Pessoal.

Vivência na análise e interpretação de indicadores de Recursos Humanos. Conhecimento em sistemas de gestão de RH, ferramentas digitais e aplicações de Inteligência Artificial voltadas à área. Sobre A Empresa: Conheça o CEISC: Quem somos | Ceisc - Cursos Online