Gerente de RH | Pessoas & Cultura- ( inglês Fluente)

Experiência em ambientes globais, com inglês fluente. Sólida trajetória em Recursos Humanos generalista (Pessoas & Cultura). Sobre nosso cliente: Nosso cliente é uma multinacional de serviços reconhecida por sua excelência e forte atuação consultiva. Com uma cultura colaborativa e foco na realidade do mercado brasileiro, valoriza a co-criação, a integração entre áreas e a geração de valor para clientes e negócio.

Descrição: Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças da operação brasileira; Desenvolver líderes e fortalecer as capacidades de gestão; Liderar as frentes de Talent Acquisition, Treinamento & Desenvolvimento, Performance e Comunicação Interna; Conduzir iniciativas de engajamento, experiência do colaborador e cultura organizacional; Estruturar e aprimorar programas e processos de Gestão de Pessoas alinhados às necessidades do negócio; Trazer referências e melhores práticas de mercado, garantindo aderência à cultura e ao momento da empresa; Contribuir para a evolução de temas como cargos, salários e desenvolvimento de carreira; Gerar insights e recomendações para apoiar a tomada de decisão da liderança; Atuar em parceria com áreas como Finanças, Marketing, Tecnologia, Produto, Comercial e demais stakeholders; Adaptar e implementar iniciativas globais considerando as particularidades do mercado brasileiro.

Gestão de orçamento e administração de pessoal. Perfil desejável:

Requisitos

Experiência em ambientes globais, com inglês fluente e capacidade de traduzir diretrizes corporativas em soluções aderentes às necessidades do negócio e à realidade do mercado brasileiro; Sólida trajetória em Recursos Humanos generalista, combinando visão estratégica, atuação consultiva e forte capacidade de execução; Necessário vivência em empresas de serviços, ambientes consultivos ou organizações orientadas a projetos.

Experiência atuando como parceiro(a) estratégico(a) de sócios, founders e lideranças seniores, apoiando o desenvolvimento organizacional, a evolução da cultura e a tomada de decisões do negócio; Histórico de atuação em contextos de crescimento, transformação organizacional e fortalecimento da agenda de Pessoas; Experiência na gestão de orçamento e administração de pessoal, com compreensão das particularidades e desafios de estruturas compostas por associados. Formação superior completa.

Perfil desejado: Curiosidade intelectual, visão de negócios e interesse genuíno em compreender os desafios da organização; Energia, protagonismo e atitude hands-on, combinando estratégia e execução; Mentalidade colaborativa, orientada à co-criação, inovação e geração de resultados.

Perfil consultivo, com capacidade de influenciar e atuar como parceiro estratégico do negócio; Excelente comunicação, habilidade para engajar stakeholders e construir relações de confiança; O que está sendo ofertado: Modelo de contratação: Associado - Atuação 100% Presencial. 000. 🎯 Bônus discricionário com histórico consistente de pagamento. 📚 Auxílio para cursos, treinamentos e desenvolvimento profissional.