Gerente ESG
- Publicação
- 14 de set. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-347939@vagas.abler.in Nível: Gerente Cursos de: Engenharia,Administração,Dirieto,Sustentabilidade,Gestão Ambiental Escolaridade: Pós graduação - Administração,Dirieto,Engenharia,Gestão Ambiental,Sustentabilidade - Completo Jornada de trabalho: Seg a Sex, das 7h30 às 17h30, 100% Presencial. Disponibilidade para viagens. Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios
Refeição no local Responsabilidades da posição
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Gerente de Governança ESG para estruturar, implementar e gerir as estratégias de Governança ESG, assegurando conformidade com certificações ISO, ASI e requisitos regulatórios, fortalecendo práticas ambientais, sociais e de governança, mitigando riscos e promovendo transparência, ética e sustentabilidade no negócio.
Responsabilidades
Desenvolver e implementar o framework ESG alinhado aos padrões globalmente reconhecidos (GRI, SASB, ISO 14001, ISO 26000). Gerenciar a coleta, análise e divulgação de indicadores ESG em relatórios corporativos e públicos. Coordenar com áreas de Compliance, Financeiro, Operações e Comunicação para integrar metas ESG aos KPIs empresariais. Supervisar auditorias internas e externas, garantindo a certificação e o cumprimento de requisitos regulatórios.
Promover a cultura de sustentabilidade entre colaboradores, fornecedores e stakeholders. Requisitos obrigatórios para a posição: Formação superior em Administração, Engenharia, Direito, Sustentabilidade, Gestão Ambiental ou áreas correlatas. Pós-graduação ou especialização em ESG, Governança Corporativa, Compliance ou Sustentabilidade. Experiência em governança, compliance, ESG ou sustentabilidade corporativa. Vivência com certificações ISO e ASI. Experiência com auditorias e sistemas de gestão.
Conhecimento em indicadores ESG e frameworks de reporte. Conhecimento de gestão de riscos e controles internos.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler