Gerente Geral de Loja

in Nível: Gerente Cursos de: (Administrativo),(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). Escolaridade: Graduação - (Administrativo),(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).

- Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda-feira: 8:30 às 12:00 | 13:30 às 18:00Terça-feira: 8:30 às 12:00 | 13:30 às 18:00Quarta-feira: 8:30 às 12:00 | 13:30 às 18:00Quinta-feira: 8:30 às 12:00 | 13:30 às 18:00Sexta-feira: 8:30 às 12:00 | 13:30 às 18:00Sábado: 8:30 às 12:30 à tarde a combinar

Benefícios

💰 Comissão, Vale transporte, Plano de Saúde (Unimed): Paga somente coparticipação | Com direito a dependentes.

de 70,00%, Convênio farmácia Responsabilidades da posição: Liderar, treinar e desenvolver a equipe de vendas Acompanhar indicadores de desempenho (metas, vendas, ticket médio, conversão, comissões) Garantir a qualidade no atendimento ao cliente e a fidelização Realizar escalas, controle de ponto e acompanhamento de desempenho individual Assegurar o cumprimento de políticas internas, normas e processos da empresa Controlar estoque, exposição de produtos e organização da loja Elaborar relatórios e prestar contas à gestão regional Atuar de forma estratégica para alavancar resultados e resolver conflitos Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino médio completo (superior será um diferencial) Experiência anterior como gerente ou subgerente no varejo Perfil de liderança, proatividade e foco em resultados Boa comunicação e habilidade para gestão de pessoas Conhecimento em vendas, metas e indicadores comerciais Disponibilidade de horários Entregas e resultados esperados para a posição: Atingimento de metas comerciais: garantir o cumprimento das metas de vendas da loja (aparelhos, planos, serviços e acessórios).

Gestão de indicadores: acompanhar e melhorar indicadores como faturamento, ticket médio, conversão de vendas e produtividade da equipe. Desenvolvimento da equipe: treinar, acompanhar e desenvolver os consultores de vendas, promovendo melhoria contínua de desempenho. Qualidade no atendimento: assegurar um atendimento consultivo e de excelência ao cliente, fortalecendo a experiência e fidelização. Execução de estratégias comerciais: implementar campanhas, ações promocionais e estratégias para aumento de vendas.

Gestão operacional da loja: garantir organização, controle de estoque, funcionamento dos processos e cumprimento de padrões da marca. Clima e engajamento da equipe: manter um ambiente de trabalho positivo, com foco em resultados e colaboração. Relatórios e acompanhamento de resultados: analisar desempenho da loja e reportar resultados à gestão regional, propondo melhorias e planos de ação.

Sobre A Empresa: A Compmaster é uma empresa brasileira fundada em 1997, na cidade de Sananduva/RS, que atua como revendedora autorizada da Vivo desde 2009. Especializada em soluções de telefonia, telecomunicações e eletrônicos, a empresa se tornou uma das maiores revendedoras Vivo, com forte presença no Sul do Brasil. Sempre com foco em atendimento personalizado, qualidade e excelência nos serviços prestados.