Gerente Geral - Shopping
- Publicação
- 25 de mai. de 2026
- Última verificação
- 11 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Michael Page
Sobre a vaga
Liderança estratégica de shopping Gestão de P&L, marca e relacionamento Sobre nosso cliente: Empresa de perfil familiar, com forte atuação no setor imobiliário e de shopping centers, responsável por um dos maiores e mais relevantes projetos de desenvolvimento urbano integrado do país. A organização passa por um ciclo consistente de investimentos, com foco em revitalização de ativos, inovação, sustentabilidade e construção de valor de longo prazo.
O ambiente combina proximidade com os acionistas, decisões ágeis e alto nível de responsabilidade para as posições de liderança. Descrição: Responsável pela gestão integral do shopping, com visão de dono do negócio (P&L). Liderar e desenvolver equipes das áreas de marketing, comercial e operações. Definir e executar estratégias de posicionamento, marca, campanhas e ações de relacionamento. Atuar de forma próxima a lojistas e parceiros estratégicos.
Representar institucionalmente o shopping em eventos do setor, nacionais e internacionais. Garantir a excelência operacional, incluindo gestão de despesas condominiais e fornecedores. Conduzir o processo de revitalização e fortalecimento do ativo no mercado. Trabalhar de forma colaborativa com a liderança do grupo, respeitando o contexto de empresa familiar. Desenvolver sucessores e contribuir para a sustentabilidade da liderança no médio e longo prazo.
Perfil desejável: Experiência em posições de liderança em shopping centers, varejo, real estate ou negócios de perfil relacional. Forte viés em marketing, posicionamento de marca e gestão de relacionamento (CRM). Capacidade de equilibrar visão estratégica com execução no dia a dia. Experiência com gestão financeira e responsabilidade por resultados. Habilidade para liderar times que passaram por momentos de mudança ou fragilidade. Perfil relacional, diplomático, com jogo de cintura para lidar com públicos exigentes.
Facilidade para atuar em ambientes complexos e com múltiplos stakeholders. Alta capacidade de tomada de decisão, aprendizado rápido e postura segura. Inglês não obrigatório O que está sendo ofertado: Contratação CLT, posição 100% presencial. Remuneração fixa mensal na faixa de mercado para posição de Gerência Geral. Bônus anual atrelado a metas Exposição estratégica, com forte potencial de desenvolvimento e crescimento na carreira.
Participação ativa em um dos projetos mais relevantes de transformação urbana e de shopping do país.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Michael Page