Gerente Industrial
- Publicação
- 18 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-389828@vagas.abler.in Nível: Coordenador Cursos de: Engenharia de Produção,Administração Escolaridade: Graduação - Administração,Engenharia de Produção - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira das 07:30 às 17:18
Benefícios
PLR, Vale refeição, Plano de saúde, Plano odontológico, Seguro de vida, Veículo Responsabilidades da posição: Gerenciar a operação industrial da planta, abrangendo as áreas de Produção, Manutenção, Qualidade e SSMA; Planejar, acompanhar e garantir o cumprimento das metas de produtividade, custos, qualidade e segurança; Monitorar indicadores de desempenho industrial e implementar ações para melhoria dos resultados; Liderar equipes multidisciplinares, promovendo o desenvolvimento de lideranças e o fortalecimento da equipe; Garantir o cumprimento dos padrões, procedimentos e normas de segurança e qualidade; Identificar oportunidades de otimização de processos, redução de custos e aumento da eficiência operacional; Atuar na gestão de recursos, capacidade produtiva e planejamento das operações da planta; Acompanhar auditorias e assegurar a conformidade com os sistemas de gestão; Reportar resultados, indicadores e principais desafios à Diretoria Industrial; Tomar decisões estratégicas e operacionais visando à continuidade e ao desempenho da operação.
Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, Administração ou áreas correlatas; Pós-graduação ou MBA em Gestão Industrial, Gestão de Negócios ou áreas relacionadas será considerado um diferencial; Experiência mínima de 8 anos em gestão industrial, com atuação na liderança de plantas industriais; Vivência nos segmentos de energia, metalurgia ou bens de capital; Experiência com gestão de equipes multidisciplinares e desenvolvimento de lideranças; Conhecimento em normas de segurança industrial e sistemas de gestão, especialmente ISO 9001 e ISO 14001; Capacidade de análise e acompanhamento de indicadores de desempenho; Perfil de liderança, visão sistêmica e estratégica; Boa capacidade de tomada de decisão, inclusive em situações de pressão; Foco em resultados, eficiência operacional e melhoria contínua.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler