Bristol Hotéis & Resorts
Gerente Regional
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
in Nível: Gerente Cursos de: Turismo,Administração,Hotelaria,Marketing Escolaridade: Graduação - Administração,Hotelaria,Marketing,Turismo - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Busca um(a) Gerente Regional de Vendas para atuar de forma estratégica na liderança comercial de empreendimentos da região, contribuindo para o crescimento dos resultados, fortalecimento da presença de mercado e desenvolvimento das equipes de vendas.
Esta posição será responsável por liderar a estratégia comercial regional, impulsionar receitas, ampliar relacionamentos com clientes e parceiros estratégicos e garantir a execução das ações comerciais alinhadas aos objetivos do negócio.
Responsabilidades
Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de Executivos de Vendas da região; Definir estratégias comerciais e metas de desempenho, garantindo sua execução e monitoramento; Coordenar equipes internas para a entrega de soluções e serviços de alta qualidade aos clientes; Prospectar, manter e ampliar o relacionamento com clientes estratégicos e contas-chave; Realizar visitas comerciais, negociações e apresentações institucionais; Participar de feiras, eventos e ações promocionais do segmento; Identificar oportunidades de mercado e propor ações para incremento de receita e resultados; Acompanhar indicadores de desempenho, elaborando planos de ação para atingimento das metas; Desenvolver parcerias com agências, operadoras, empresas e demais segmentos geradores de demanda; Atuar em conjunto com áreas estratégicas para maximizar os resultados dos empreendimentos; Garantir a execução das políticas comerciais e a excelência no atendimento aos clientes; Elaborar relatórios gerenciais e apresentações de resultados para a Diretoria.
Requisitos
Formação superior em Administração, Hotelaria, Turismo, Marketing ou áreas correlatas; Experiência comprovada em gestão comercial, preferencialmente no segmento hoteleiro/Turismo; Vivência na liderança e desenvolvimento de equipes de vendas; · Conhecimento do mercado corporativo, agências de viagens, operadoras e canais de distribuição; · Disponibilidade para viagens frequentes; · Conhecimento em ferramentas de CRM e Pacote Office; · Graduação BeneficiosConvênio MedicoConvênio OdontológicoSeguro de VidaVale TransporteVale Refeição / AlimentaçãoTotalPass Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um Gerente Regional, para atuar presencial em Guarulhos - SP, para liderar e expandir nossas operações em território nacional. O profissional será responsável por definir estratégias de crescimento, otimizar processos e garantir a excelência no atendimento ao cliente em todas as unidades da região de São Paulo..
Responsabilidades
Desenvolver e executar planos de ação para atingir metas de receita e expansão Gerenciar equipes de vendas e operações, promovendo coesão e alta performance Monitorar indicadores de KPIs e implementar melhorias contínuas Estabelecer relações com parceiros estratégicos e stakeholders locais Representar a empresa em eventos e feiras do setor Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de Executivos de Vendas da região; Definir estratégias comerciais e metas de desempenho, garantindo sua execução e monitoramento; Prospectar, manter e ampliar o relacionamento com clientes estratégicos e contas-chave; Realizar visitas comerciais, negociações e apresentações institucionais; Participar de feiras, eventos e ações promocionais do segmento; Identificar oportunidades de mercado e propor ações para incremento de receita e resultados; Acompanhar indicadores de desempenho, elaborando planos de ação para atingimento das metas; Desenvolver parcerias com agências, operadoras, empresas e demais segmentos geradores de demanda; Atuar em conjunto com áreas estratégicas para maximizar os resultados dos empreendimentos; Garantir a execução das políticas comerciais e a excelência no atendimento aos clientes; Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência comprovada em liderança de equipes em escala regional no ramo da hotelaria Visão estratégica para identificar oportunidades de mercado Habilidade em análise de dados e interpretação de métricas de desempenho Capacidade de negociar contratos e gerir relacionamento com clientes-chave
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler